Encargado/a Senior de Recursos Humanos

hace 3 semanas

Guayaquil, Provincia del Guayas SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS

Cargo: Encargado/a Senior de Recursos Humanos

Ubicación:* Guayaquil *– trabajo presencial en planta (jornada diurna completa)

La empresa

Empresa PYME en crecimiento, del sector metalmecánico, con operación industrial, distribución y comercialización de acero.

Objetivo del cargo

Gestión integral del área: administrar ciclo de vida del colaborador; cumplimiento de la normativa legal; proceso de nóminas, control de costos y dotación.

Requisitos indispensables

· Disciplina operativa (confidencialidad, comunicación oportuna)

  • Gestión de clima laboral, comunicación interna y difusión de cultura organizacional.
  • Experiencia en Reclutamiento y selección de personal
  • Elaborar y ejecutar plan de capacitación y certificaciones
  • Experiencia en implementación de procesos de evaluaciones del desempeño con KPI, planes de mejora y desarrollo de carrera.
  • Manejo de ERP.

Formación

  • Título de tercer nivel en Administración, Derecho o afines
  • Experiencia mayor de 5 años en roles similares.
  • Excel intermedio/avanzado.

Beneficios y modalidad

Salario acorde a experiencia; beneficios de ley; estabilidad y desarrollo profesional; apertura para proponer mejoras; trabajo presencial en planta (Guayaquil).

Postulación

Llenar el formulario a continuación y adjuntar CV actualizado.

Si tiene consultas contactarse a:

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente

Pregunta(s) de postulación:

  • ¿Ha procesado nómina de 100 personas? ¿Con qué sistema/ERP?
  • ¿Ha manejado inspecciones del Ministerio de Trabajo?
  • Ejemplo concreto de un KPI de RR. HH. que implementó y el resultado obtenido vs resultado esperado.
  • ¿Ha reclutado perfiles de planta (soldadores, montacarguistas, CNC, logística)?

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    Guayaquil, Guayas Sites Latam

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    Guayaquil Joven 360 Ecuador $10.000 - $14.200 per year

    Título universitario en Psicología organizacional, · carreras administrativas o afines.5 años de experiencia en cargos similares (deseable · en empresas comerciales o retail) · Sólidos conocimientos en la implementación · de procesos de desarrollo organizacional, clima laboral ...

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