Misión del cargo:

Dirigir, supervisar y representar integralmente a la empresa, garantizando su crecimiento sostenible, rentabilidad y posicionamiento en el mercado.

Nivel de instrucción:

Título de Tercer y Cuarto nivel en: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines.

Experiencia:

Mínimo 8 años de experiencia en cargos similares.

Lugar de trabajo: Cuenca

Competencias:

- Visión Estratégica

- Liderazgo

- Toma de Decisiones

- Comunicación Efectiva

- Adaptabilidad y Gestión del Cambio

Conocimientos técnicos requeridos.

- Dirección Estratégica y Desarrollo Corporativo

- Gobierno Corporativo y Relación con el Directorio

- Gestión Financiera y Evaluación de Inversiones

- Mercado y Gestión Comercial Estratégica

- Gestión de Personas y Cultura Organizacional

Funciones a desempeñar:

- Definir y liderar la ejecución del plan estratégico corporativo, asegurando el alineamiento con la visión, misión y valores de la empresa.

- Tomar decisiones de alto nivel en materia comercial, financiera, operativa y organizacional, velando por la sostenibilidad del negocio.

- Representar a la empresa ante organismos públicos, privados, gremios, instituciones financieras y otros actores relevantes del entorno.

- Supervisar la gestión de las distintas áreas funcionales (finanzas, operaciones, comercial, personas, etc.) a través de su equipo ejecutivo.

- Presentar informes de gestión y resultados financieros al directorio o a los socios, proponiendo mejoras o inversiones estratégicas.

- Fomentar una cultura organizacional de alto rendimiento, innovación, cumplimiento normativo y responsabilidad social empresarial.

- Evaluar riesgos internos y externos, y desarrollar planes de contingencia para garantizar la continuidad operativa.

- Liderar procesos de expansión, diversificación de productos, apertura de mercados o asociaciones estratégicas cuando sea pertinente.