PROPÓSITO DEL CARGO:
Impulsar el desarrollo organizacional y a la ejecución efectiva de la estrategia empresarial a través de procesos formativos de alto imparto, asegurando la transferencia real de conocimientos, el fortalecimiento de capacitaciones críticas en los equipos y la consolidación de la cultura organizacional.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Crear, adaptar y facilitar programas de formativos que respondan a las prioridades estratégicas, culturales y de negocio, utilizando metodologías activas que promuevan el pensamiento crítico.
Asegurar que cada espacio formativo este contextualizado en los retos reales de las áreas, articulando los contenidos con líderes y equipos técnicos.
Evaluar sistemáticamente las iniciativas mediante indicadores de reacción, aprendizaje, transferencia y resultados, levantar evidencias y reportes que permitan identificar avances, brechas y oportunidades de mejora.
Potenciar la transferencia de aprendizaje y el desarrollo de equipos impulsando la aplicación de herramientas y metodologías en entornos reales de trabajo, fortaleciendo las capacidades de los lideres y sus equipos.
Documentar y compartir aprendizajes claves, buenas prácticas y casos de éxitos a través de microcontenidos, capsulas y guías reutilizables, además, fortalecer continuamente su dominio pedagógico y tecnico para asegurar la calidad y actualización de los programas.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
Tercer nivel culminado en carreras como: Ingeniería en Administración; Talento Humano; Negocios; Ventas; Comunicación, o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 o 2 años como Facilitador o puestos similares.
Conocimientos Técnicos:
Manejo de plataformas LMS.
Herramientas digitales y Tecnologicas de Formación.
Diseño instruccional y proceso formativo.
Técnicas de facilitación andragógica.
Conocimientos en telecomunicaciones.
Certificaciones:
Formador de Formadores.
Inteligencia Artificial
Herramientas colaborativas (Canva - gamma).
BENEFICIOS EMPRESARIALES:
Bono de alimentación.
Seguro de vida y médico privado.
Plan carrera.
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