Residente de obra

hace 2 días


Quito Human Brand | Headhunting - Asesores de Talento Humano
Únete a nuestro equipo como Residente de Obra en proyectos residenciales de alto nivel

¿Eres Arquitecto/a o Ingeniero/a Civil con amplia experiencia liderando proyectos residenciales y te apasiona ejecutar obras con altos estándares de calidad, control y planificación?


Esta es tu oportunidad para formar parte de una constructora sólida y en crecimiento, con proyectos de media y alta gama.

Misión del cargo


Planificar, coordinar, supervisar y controlar la ejecución integral de proyectos de construcción residencial, actuando como Residente y Líder de Obra, siendo responsable directo del cumplimiento del cronograma, presupuesto, calidad, seguridad y estándares técnicos, asegurando una ejecución eficiente y alineada a los lineamientos de la empresa.

Responsabilidades

Planificación y control

Coordinar semanalmente con superintendencia y contratistas el plan de actividades según cronograma general.
Elaborar y presentar el Plan Semanal de Obra (look ahead a 2 semanas).
Verificar recursos, frentes de trabajo y restricciones.

Control de avance y costos

Registrar y validar el avance real de obra por rubro.
Consolidar información para planillas de avance y control presupuestal.
Revisar avances y cumplimiento de contratistas y subcontratistas.

Control de calidad

Aplicar checklists de calidad por rubro.
Verificar cumplimiento de planos y especificaciones técnicas.
Gestionar no conformidades y ejecutar acciones correctivas.

Seguridad y SSO

Supervisar el cumplimiento del plan de seguridad y uso obligatorio de EPP.
Reportar incidentes y asegurar medidas correctivas.

Gestión técnica y documental

Detectar interferencias constructivas y coordinar soluciones técnicas.
Gestionar cambios de diseño y consultas técnicas.
Elaborar reportes diarios y semanales de obra.
Mantener actualizada la bitácora, actas, registros fotográficos y archivo técnico.

Gestión de contratistas y materiales

Coordinar actividades y controlar recursos de contratistas y subcontratistas.
Procesar y validar planillas de avance.
Realizar pedidos oportunos de materiales y equipos.
Supervisar bodeguero y controlar ingresos y salidas de materiales.

Cierre técnico

Coordinar inspecciones parciales y finales.
Levantar y cerrar observaciones.
Consolidar documentación final planos as-built, pruebas, actas y carpeta técnica de entrega.

Requisitos Requisitos

Título profesional de Arquitecto/a o Ingeniero/a Civil – indispensable.
Experiencia mínima de 7 años en proyectos de construcción residencial.
Experiencia comprobable como Residente de Obra Principal (no asistente).
Experiencia en proyectos de media y alta gama (casas independientes altamente deseable).
Manejo integral de obra desde inicio hasta cierre técnico.
Dominio de lectura de planos, metrados y cronogramas.
Manejo obligatorio de AutoCAD.
Excel intermedio/avanzado (control de avances, costos y reportes).
Experiencia en manejo de ERP para control de obra.
Experiencia coordinando múltiples contratistas y subcontratistas.
Conocimiento sólido en calidad, seguridad y salud ocupacional (SSO).
Portafolio de proyectos ejecutados (indispensable)

Competencias

Liderazgo técnico y autoridad en obra.
Alta capacidad de planificación y organización.
Trabajo bajo presión y manejo de múltiples frentes.
Atención al detalle y enfoque en calidad.
Comunicación clara y efectiva.
Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

Beneficios Ofrecemos

Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento.
Ambiente de trabajo estructurado, profesional y colaborativo.
Oportunidad real de desarrollo y crecimiento profesional.


¿Quiénes Somos?
Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.


Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas.

Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía.
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