Machachi, Pichincha Trezium Consulting

Cargo:
Coordinador de Talento Humano

Ubicación:
Machachi

Objetivo del Cargo:

Liderar de manera estratégica e integral los procesos de Talento Humano, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral ecuatoriana, el cumplimiento de los procedimientos internos y la alineación de la gestión humana con los objetivos organizacionales.

El cargo tiene como eje central la
gestión eficiente del ciclo de vida del colaborador
, garantizando el desarrollo del talento, la productividad y el bienestar laboral.

Formación Académica:

  • Título universitario en
    Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Empresas
    o carreras afines.
  • Deseable formación complementaria en
    legislación laboral ecuatoriana, nómina y relaciones laborales.

Responsabilidades Principales:

  • Reclutamiento y Selección:
    diseñar e implementar estrategias efectivas para atraer, evaluar y retener al mejor talento, alineadas con la cultura y las competencias organizacionales.
  • Gestión Laboral:
    garantizar el cumplimiento de la normativa laboral ecuatoriana, incluyendo el manejo del
    SUT
    , la gestión de afiliaciones y novedades en el
    IESS
    , contratos, actas de finiquito y reportes laborales.
  • Administración de Nómina:
    coordinar el cálculo, revisión y control de la nómina mensual, fondos de reserva, décimos, vacaciones, horas extras y beneficios de ley.
  • Desarrollo Organizacional:
    liderar procesos de inducción, formación, evaluación de desempeño y planes de carrera.
  • Gestión del Clima y Cultura:
    promover programas de bienestar, reconocimiento y comunicación interna que fortalezcan la cultura corporativa.
  • Relaciones Laborales:
    actuar como enlace entre la empresa y entidades externas (Ministerio del Trabajo, IESS, aseguradoras), velando por el cumplimiento legal y una gestión ética.
  • Gestión de Indicadores:
    analizar métricas e indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, satisfacción, desempeño) para la toma de decisiones estratégicas.

Competencias Clave:

  • Liderazgo y capacidad de influencia.
  • Comunicación asertiva y manejo de equipos.
  • Conocimiento sólido de
    legislación laboral ecuatoriana, SUT e IESS.
  • Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
  • Resolución de conflictos laborales.
  • Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.

Experiencia:

  • Mínimo
    3 años de experiencia
    en posiciones similares dentro de áreas de Talento Humano o Recursos Humanos.

Beneficios:

  • Sueldo competitivo acorde a experiencia.
  • Beneficios de ley y corporativos.
  • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Entorno de trabajo colaborativo y humano.


Interesados enviar CV actualizado a:


Fecha límite:
Hasta el 24 de octubre


Asunto:
Coordinador de Talento Humano



  • Machachi, Pichincha Trezium Consulting

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