Puestos vacantes: GERENTE CORP. TRANSFORMACION NEGOCIOS

Respondimiento

Gestionar el portafolio corporativo de proyectos de transformación, asegurando la adecuada estructuración, priorización, ejecución y captura de valor de las iniciativas, en alineación la estrategia y prioridades de negocio.

Liderar el área de Transformación y establecer los estándares, metodologías y mecanismos de gobierno para la gestión de iniciativas y proyectos de transformación. Ejercer directamente la gerencia de proyectos estratégicos de gran magnitud y complejidad, articulando equipos multidisciplinarios y asegurando el cumplimiento de objetivos, beneficios y resultados esperados. Actuar como socio de negocio, identificando oportunidades, cuestionando constructivamente el status quo y conectando las necesidades de las unidades de negocio con iniciativas concretas de generación de valor.

Descripción funcional 1

• L

  Gestión del portafolio de transformación:

  • Gestionar y mantener actualizado el portafolio corporativo de transformación, asegurando su alineación con la estrategia, prioridades y objetivos del negocio, así como la adecuada definición de objetivos, responsables, recursos, beneficios, indicadores, dependencias y horizonte de ejecución.

   

  • Promover análisis y cuestionamiento constructivo que permita priorizar las iniciativas considerando su impacto potencial en crecimiento, rentabilidad, productividad, eficiencia, experiencia de cliente y desarrollo de capacidades, facilitando decisiones oportunas sobre secuencia, recursos y prioridades.

Perfil duro

Licencias o Certificaciones Indispensables

Experiencia previa externa

• 8-10 años de experiencia en transformación empresarial, estrategia, generación de valor, gestión de proyectos/programas, consultoría estratégica, desarrollo de negocios o posiciones relacionadas.
• Mínimo 5 años liderando equipos y proyectos, programas o portafolios de transformación de alcance relevante.

Competencias técnicas