Gerente general

GERENTE GENERAL KERÁMIKOS Buscamos un líder ejecutivo con visión estratégica y sólida orientación a resultados, capaz de dirigir integralmente la empresa, asegurar su crecimiento rentable y convertir los lineamientos corporativos en una estrategia comercial y operativa ejecutable. REQUISITOS
• Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable título de cuarto nivel en Dirección de Empresas, Estrategia, Finanzas o áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos de alta dirección con responsabilidad integral sobre resultados, presupuesto y equipos ejecutivos.
• Experiencia en negocios comerciales multicanal B2B y B2C, retail o distribución, con interacción en importaciones, inventarios y cobertura nacional.
• Conocimientos sólidos en estrategia, gestión financiera, P&G, flujo de caja, capital de trabajo, gestión comercial, pricing, supply chain, riesgos y transformación organizacional.
• Inglés de negocios y dominio avanzado de herramientas de analítica ejecutiva, ERP, BI y soluciones digitales para la toma de decisiones. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
• Formular, sustentar y ejecutar el Business Plan anual, estableciendo prioridades, recursos, riesgos y mecanismos de seguimiento alineados con la estrategia corporativa.
• Responder integralmente por los resultados financieros de la empresa, el presupuesto, el flujo de caja, el capital de trabajo, las inversiones y la rentabilidad del negocio.
• Impulsar el crecimiento rentable por canal, mercado y portafolio, fortaleciendo la experiencia del cliente, la propuesta de valor y el posicionamiento de la marca.
• Garantizar una operación eficiente, asegurando disponibilidad de producto, gestión de inventarios, abastecimiento, logística, nivel de servicio y disciplina de procesos.
• Articular la relación entre los proveedores, el mercado y el cliente, convirtiendo las oportunidades comerciales en decisiones de portafolio, innovación y generación de valor.
• Liderar la transformación digital y organizacional, así como el desarrollo del equipo directivo, la cultura de desempeño y la sucesión de posiciones críticas. COMPETENCIAS CLAVE Visión estratégica, liderazgo, toma de decisiones, desarrollo de personas, adaptabilidad, negociación e influencia.