Descripción del puesto
En Human Brand buscamos a nuestro nuevo-a Consultor-a Junior de selección.
Responsabilidades:
- Atraer a candidatos aptos para cargos de nivel técnico, mandos medios, administrativos, IT.
- Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales y en las redes sociales a los fines de atraer candidatos.
- Construir, alimentar y mantener actualizada una base de candidatos.
- Realizar filtro curricular y screening telefónico.
- Desarrollar entrevistas por competencias e incidentes críticos.
- Realizar proceso de hunting para obtener a los candidatos mejor calificados.
- Elaborar informes de candidatos.
Requisitos
Estudios: título en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia: mínimo 1 año manejando procesos de selección de masivos. cargos técnicos, mandos medios y cargos administrativos. Levantamiento de información vía telefónica, entrevistas por competencias.
Conocimientos: redes sociales, Zoom, Google Drive/Spreadsheets, Excel intermedio. Deseable: Inglés conversacional
Competencias:
- Habilidades de comunicación.
- Orientación a resultados.
- Enfoque al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Beneficios
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Oportunidades de crecimiento.
- Plataforma de beneficios para el colaborador.
- Formación continua.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario
Tags:
seleccion
reclutamiento
hunting
consultor
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Consultor-a Junior de Reclutamiento y Selección
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