Quito, Pichincha Serrano Proano Diseno

Buscamos a una persona que apoye la organización, ejecución, planificación y gestión de personal, impulsando un desempeño eficiente para la empresa y los colaboradores, con enfoque en reclutamiento y selección, capacitación/desarrollo y cultura organizacional.

Principales responsabilidades

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección end-to-end (filtro de CV, entrevistas, evaluaciones, verificación de referencias, terna e informes, oferta y apertura de expediente).

Coordinar Desarrollo Organizacional y Capacitación (plan de capacitaciones, seguimiento y control; evaluación de desempeño, competencias, plan de carrera, ambiente laboral).

Diseñar y gestionar comunicación interna y cultura organizacional (programas de reconocimiento, fechas especiales, red social interna y piezas de comunicación).

Soporte administrativo/logístico: órdenes de compra, compra y reporte de pasajes aéreos, coordinación ocasional de hospedaje/transporte y actualización de cuadros de turnos.

Requisitos

Experiencia: al menos 2 años en posiciones similares.

Formación: formación en RRHH/Talento Humano/Administración/Psicología Organizacional o afines).

Conocimientos: reclutamiento y selección, detección de necesidades de capacitación, gestión del talento/desarrollo, comunicación interna y cultura.

Manejo de Office (y deseable ERP).

Competencias clave

Resolución de problemas, planificación y organización, iniciativa, orientación a resultados, trabajo en equipo, pensamiento organizacional, liderazgo y razonamiento deductivo.



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    Buscamos un pasante para colaborar en el Departamento de Talento Humano. El candidato debe estar cursando Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano o Ingeniería en Recursos Humanos.Brindar soporte en todos los subsistemas del Departamento. · ...

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    hace 2 semanas


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