Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto

El Proyecto Pago Por Resultados REDD Ecuador, liderado por el Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE), en colaboración con el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) y con el soporte del PNUD como agencia acreditada, tiene como objetivo contribuir a la implementación del Plan de Acción REDD "Bosques para el Buen Vivir" , complementando las acciones impulsadas por PROAmazonía en el periodo

Este proyecto vincula los esfuerzos nacionales de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero con las agendas prioritarias del país y las políticas de los sectores productivos, busca disminuir las causas y agentes de la deforestación. Asimismo, promueve la conservación, restauración y el manejo sostenible e integrado de los recursos naturales con un enfoque de paisaje.

Con estos antecedentes, el MAATE con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como agencia acreditada ante el Fondo Verde para el Clima (GCF), requieren la contratación de un/a Asociado/a de Proyecto en Mitigación del Cambio Climático, para apoyar a la Subsecretaria de Cambio Climático del MAATE en la ejecución de actividades relacionadas a la implementación del Plan de Acción REDD en el Sector UTCUT y Mecanismos Financieros para Reducción de la Deforestación.

Alcance del Trabajo

Realizar acompañamiento técnico en la Subsecretaría de Cambio Climático del MAATE respecto a los procesos relacionados con REDD:

• Dar seguimiento al funcionamiento de espacios de participación, como la Mesa de Trabajo REDD
• Dar seguimiento a los acuerdos y compromisos de los demás espacios de participación
• Actuar como punto focal de la SCC para la ejecución de reuniones, eventos y talleres relacionados con la implementación del Plan de Acción REDD

Acompañar técnicamente en el proceso de construcción e implementación de medidas y acciones REDD mediante revisión y validación de documentos enmarcados en lo siguiente:

• Plan de Implementación (PdI)
• Marco de implementación del Sistema de Gestión de Medidas y Acciones del Plan de Acción REDD

Gestionar técnicamente los temas siguientes considerando las distribuciones de salvaguardas ambientales y sociales de acuerdo con los requerimientos de los diferentes mecanismos financieros relacionados a REDD

• Aplicación de las salvaguardas sociales y ambientales de REDD
• Plan de Distribución de Beneficios

En el marco de la Estrategia de Fortalecimiento de capacidades y Gestión del Conocimiento, apoyar de manera técnica con la SCC, SPN y otras áreas técnicas del MAATE:

• Revisión y aprobación de las actividades, documentos y diferentes procesos que se realicen desde la Unidad de Gestión del Proyecto PPR tales como:
• suscripción de convenios con Universidades o Institutos de Educación Superior,
• consultorías,
• potenciación de la plataforma virtual, entre otros;

Con relación a la sostenibilidad financiera, acompañar de forma técnica desde la SCC en temas de financiamiento relacionados con:

• Definición de la arquitectura financiera para canalizar recursos, revisión y aprobación de la Estrategia Financiera del Plan de Acción REDD
• Implementación de acciones para generar nuevos mecanismos financieros, como la coalición LEAF, y,
• Soporte en la evaluación de iniciativas de mitigación del Sector Público, Privado, Pueblos y Nacionalidades Indígenas;

Realizar acompañamiento técnico desde la SCC a las acciones propuestas por la Unidad de Gestión del Proyecto PPR respecto a:

• Elaboración del Plan para la Implementación (PPI) de la NDC del sector UTCUTS,
• Validación sectorial con la Subsecretaría de Patrimonio Natural y Subsecretaria de Producción Forestal del MAG,
• Construcción del documento final en función de la estructura del PPI de la NDC del Ecuador, para la validación de los puntos focales de la NDC del sector UTCUTS, así como del Grupo de Trabajo del CICC y Aprobación del CICC,
• Transversalización del enfoque de género en la implementación de REDD

Realizar las gestiones técnicas requeridas para el desarrollo de los procesos relacionados al sector UTCUTS en la SCC/Dirección Nacional de Mitigación del Cambio Climático, coordinando de manera integral todos los aspectos y actividades inherentes al sector.,

El/La titular desempeña otras actividades dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y de la Organización.

Acuerdo Institucional

El/la Asociado/a de Proyecto en Mitigación del Cambio Climático estará bajo supervisión del/la Gerente de Programa. El/la titular trabajará en la Subsecretaría de Cambio Climático del MAATE y Oficinas del Proyecto.

Competencias:

Competencias organizacionales:

Lograr resultados:

Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido

Pensar de forma innovadora:

Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua

Aprender continuamente

Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación

Adaptarse con Agilidad

Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad

Actuar con determinación

Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo

Comprometerse y Asociarse

Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas

Facilitar la diversidad e Inclusión

Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación.

Competencias multidisciplinarias y competencias técnicas:

Área temática:

Gestión institucional

Gestión basada en resultados:

Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.

Comunicación:

Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.

Trabajar con datos y pruebas:

Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones.

Políticas y programas Agenda 2030: Planeta

Clima:

Estrategias y políticas climáticas: estrategias de financiación, planes y marcos de inversión

Naturaleza:

Ecosistemas y biodiversidad: acceso y participación en los beneficios de la biodiversidad, la tierra, los bosques y los océanos

Requisitos mínimos para el NPSA:

Requisitos mínimos de educación:

Título de Bachiller (Educación Secundaria completa) es requerido.

Título Universitario de Tercer Nivel en Ingeniería Ambiental o Forestal no es requisito, pero será considerado favorablemente.

Años mínimos de experiencia laboral relevante:

Se requieren mínimo seis (6) años de experiencia (con Educación Secundaria) o tres (3) años (con Título Universitario de Tercer Nivel) en ejecución y seguimiento de proyectos de: mitigación y/o adaptación al cambio climático, conservación de bosques, y/o sostenibilidad ambiental.

Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades):

Conocimientos relacionados a investigación y análisis

Experiencia y/o habilidades deseables (adicionales a las competencias mencionadas en

la sección de competencias):

Experiencia en procesos de participación y diálogo como talleres, reuniones y capacitaciones enfocadas en la implementación del Plan de Acción REDD

Experiencia de trabajo con instituciones públicas u organismos internacionales

Experiencia de trabajo con actores (GAD, Pueblos y Nacionalidades Indígenas y Comunidades Locales, ONG, y otros)

Idioma(s) requerido(s) (Nivel):

Fluidez en el idioma español es requisito.

Certificados profesionales (si aplica):

No aplica.

Disponibilidad para viajar:

Disponibilidad para desplazamientos nacionales a las zonas de implementación del proyecto, o internacionales cuando se requiera.

El salario neto mensual de esta posición es USD 1.821,85 más 8,33% (contribución Seguridad Social)

Disclaimer 

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Non-discrimination

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.  

Scam warning

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