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23 February :59-GMT-04:00 Atlantic Standard Time (Santo Domingo)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world's largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

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WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

El Plan Estratégico de País del WFP 2023–2027 establece como prioridades garantizar el acceso a alimentos antes, durante e inmediatamente después de emergencias, desastres y crisis prolongadas; erradicar la malnutrición, especialmente la desnutrición crónica infantil; consolidar sistemas alimentarios sostenibles, equitativos e inclusivos que fortalezcan la resiliencia frente al cambio climático; y proporcionar servicios técnicos y logísticos que apoyen las operaciones de instituciones gubernamentales y socios humanitarios.

El Objetivo Estratégico 3 del Plan busca que las comunidades vulnerables, los agricultores familiares y los actores clave en las cadenas de valor alimentarias se beneficien de sistemas más sostenibles, inclusivos y saludables, con una resiliencia fortalecida frente al cambio climático y otros factores de estrés. La capacidad del WFP para alcanzar estos objetivos depende de que sus actividades respondan adecuadamente a las necesidades diferenciadas de mujeres, hombres, niñas y niños.

En este marco, se impulsa el proyecto "Gestión Integral e Integrada de los Recursos Hídricos en las cuencas hidrográficas priorizadas por el Plan Nacional de Adaptación del Ecuador", cuyo objetivo es fortalecer la resiliencia de comunidades vulnerables ante eventos de sequía prolongada, mediante el uso de información climática, la restauración de ecosistemas, la implementación de infraestructura verde y el fortalecimiento de la gobernanza territorial.

El proyecto tiene como objetivo generar información técnica y territorial que contribuya a la identificación, priorización y formulación de medidas de adaptación al cambio climático, mediante el uso de herramientas geoespaciales, climáticas y participativas, promoviendo enfoques inclusivos sostenibles para fortalecer la resiliencia de comunidades vulnerables.

TÍTULO: Asociado de Programa para el apoyo técnico en análisis territorial, seguridad alimentaria, climático y planificación de medidas de adaptación al Cambio Climático.

TIPO DE CONTRATO: Contrato por Servicios (SC-L6)

UNIDAD/DIVISIÓN: WFP Ecuador/ Unidad de Programa OE 3 – Cambio Climáticos y Sistemas Agroalimentarios.

LUGAR DE DESTINO (Ciudad, País): DURACIÓN: Quito, Ecuador. DS. 6 meses

ANTECEDENTES Y PROPÓSITO:

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP, por sus siglas en inglés) es la organización humanitaria líder en asistencia alimentaria, dedicada a salvar vidas en situaciones de emergencia y transformar vidas mediante el trabajo con comunidades para mejorar la nutrición y fortalecer la resiliencia. En reconocimiento a sus esfuerzos por combatir el hambre, contribuir a la paz en zonas afectadas por conflictos y prevenir el uso del hambre como arma de guerra, el WFP fue galardonado con el Premio Nobel de la Paz en 2020.

El Plan Estratégico de País del WFP 2023–2027 establece como prioridades garantizar el acceso a alimentos antes, durante e inmediatamente después de emergencias, desastres y crisis prolongadas; erradicar la malnutrición, especialmente la desnutrición crónica infantil; consolidar sistemas alimentarios sostenibles, equitativos e inclusivos que fortalezcan la resiliencia frente al cambio climático; y proporcionar servicios técnicos y logísticos que apoyen las operaciones de instituciones gubernamentales y socios humanitarios.

En particular, el Objetivo Estratégico 3 del Plan busca que las comunidades vulnerables, los agricultores familiares y los actores clave en las cadenas de valor alimentarias se beneficien de sistemas más sostenibles, inclusivos y saludables, con una resiliencia fortalecida frente al cambio climático y otros factores de estrés. La capacidad del WFP para alcanzar estos objetivos depende de que sus actividades respondan adecuadamente a las necesidades diferenciadas de mujeres, hombres, niñas y niños.

En este marco, se impulsa el proyecto "Gestión Integral e Integrada de los Recursos Hídricos en las cuencas hidrográficas priorizadas por el Plan Nacional de Adaptación del Ecuador", cuyo objetivo es fortalecer la resiliencia de comunidades vulnerables ante eventos de sequía prolongada, mediante el uso de información climática, la restauración de ecosistemas, la implementación de infraestructura verde y el fortalecimiento de la gobernanza territorial.

El proyecto tiene como objetivo generar información técnica y territorial que contribuya a la identificación, priorización y formulación de medidas de adaptación al cambio climático, mediante el uso de herramientas geoespaciales, climáticas y participativas, promoviendo enfoques inclusivos y sostenibles para fortalecer la resiliencia de comunidades vulnerables. La persona seleccionada estará bajo la supervisión del Oficial de Programa de Cambio Climáticos y sistemas Agroalimentarios.

RESPONSABILIDADES:

1.Análisis ambiental, agroecológico y climático:

• Analizar información ambiental, agroclimática, hidrológica y territorial para la identificación de zonas de vulnerabilidad climática y degradación ambiental en paisajes agroproductivos.
• Integrar variables biofísicas (clima, suelos, cobertura vegetal, recursos hídricos) y socioeconómicas para el análisis de riesgos agroambientales vinculados a sequía, estrés hídrico y degradación de ecosistemas.
• Aplicar enfoques de análisis multiescalar y de cuencas hidrográficas para apoyar la planificación de medidas de adaptación basadas en ecosistemas y sistemas agroalimentarios resilientes.

2.Planificación de medidas de adaptación ambiental y agrícola:

• Brindar apoyo técnico para el diseño y priorización espacial de medidas de adaptación al cambio climático, tales como:
• restauración ecológica,
• reforestación y manejo sostenible de paisajes productivos,
• infraestructura verde y soluciones basadas en la naturaleza (NbS),
• prácticas agroecológicas y manejo sostenible del agua para la agricultura.
• Contribuir a la incorporación de criterios ambientales, climáticos y agroproductivos en instrumentos de planificación territorial y sectorial (PDOT, PUGS, planes de cuenca, planes productivos locales).

3.Diseño cartográfico y modelación territorial:

• Elaborar mapas base y temáticos (uso de suelo, cobertura vegetal, amenazas climáticas, infraestructura hídrica).
• Generar modelos de riesgo y escenarios de adaptación territorial utilizando Sistemas de Información Geográfica y herramientas de modelación climática.

4.Apoyo técnico en planificación territorial:

• Contribuir al diseño técnico de medidas de adaptación (reforestación, restauración, infraestructura verde, sistemas de riego).
• Participar en procesos de validación territorial con actores locales, comunidades y gobiernos subnacionales.

5.Sistematización y documentación técnica:

• Elaborar insumos técnicos para informes, boletines educomunicacionales, planes de manejo y documentos de planificación.

6.Coordinación interinstitucional:

• Articular con equipos técnicos del WFP, MAE, INAMHI y gobiernos locales para la recopilación, validación y uso de información geoespacial.
• Participar en talleres, capacitaciones y espacios de articulación territorial.

ENTREGABLES AL FINAL DEL CONTRATO:

1.Informe de línea base técnico, de seguridad alimentaria en las zonas priorizadas

• Diagnóstico integral de los sistemas productivos, infraestructura de riego, ecosistemas degradados y recursos hídricos en las provincias priorizadas.
• Identificación de las principales vulnerabilidades frente a sequías, degradación de suelos y pérdida de productividad.
• Recomendaciones iniciales para orientar la selección de medidas de adaptación basadas en evidencia.

2.Fichas técnicas de medidas de adaptación

• Elaboración de fichas por medida priorizada, que incluyan:
• Descripción técnica, objetivos, localización geográfica, alcance, población beneficiaria, beneficios esperados y riesgos asociados.
• Indicadores agrícolas, hídricos y ambientales alineados al marco de resultados (M&E).
• Estimación de costos de producción e inversión, requerimientos operativos y análisis costo-beneficio.
• Consideraciones de sostenibilidad, replicabilidad y salvaguardas sociales y ambientales (PGAS).

3.Informe técnico con recomendaciones para la localización de medidas de adaptación.

• Análisis espacial y técnico para la identificación de sitios óptimos para la implementación de medidas de adaptación (infraestructura verde, reforestación, sistemas de riego, etc.).
• Recomendaciones basadas en criterios climáticos, hidrológicos, sociales y de gobernanza local.
• Inclusión de criterios de eficiencia, sostenibilidad y co-beneficios ecosistémicos.
• Alineación con los instrumentos de planificación local (PDOT, PUGS) y estrategias nacionales (NAP, NDC, Quinta Comunicación).

4.Base de datos geográfica estructurada y validada de las zonas de intervención.

• Recopilacion y estructuración de información geográfica multitemática (uso de suelo, cobertura vegetal, infraestructura hídrica, amenazas climáticas, vulnerabilidad socioeconómica) en formato interoperable (.shp, .gdb).
• Integración de datos climáticos, hidrológicos y socioeconómicos en capas georreferenciadas para las cuencas Paute, Carrizal-Chone y Pacoche.
• Validación técnica con actores locales y subnacionales, asegurando la compatibilidad con las plataformas institucionales (INAMHI, MAATE, GADs).
• Documentación metodológica del proceso de recopilación, procesamiento y validación de datos.

5.Mapas temáticos y modelos de vulnerabilidad territorial.

• Elaboración de mapas temáticos de amenazas climáticas (sequía, altas temperaturas), vulnerabilidad socioeconómica, infraestructura crítica y ecosistemas estratégicos.
• Desarrollo de modelos de riesgo climático multiescalar, integrando variables de exposición, sensibilidad y capacidad adaptativa.

6.Insumos cartográficos para boletines educomunicacionales.

• Generación de insumos cartográficos, documentación técnica, diseño gráfico básico (deseable), adaptación de información técnica para públicos no especializados, que incluya enfoque intercultural y de género.

7.Participación documentada en al menos 3 talleres técnicos con actores locales.

• Asistencia y contribución técnica en talleres de validación territorial, planificación participativa y fortalecimiento de capacidades.
• Sistematización de aportes, acuerdos y recomendaciones surgidas en los talleres.
• Elaboración de minutas técnicas, listas de asistencia y reportes fotográficos.
• Aseguramiento de la inclusión de actores clave: mujeres, jóvenes, pueblos indígenas, montubios y afrodescendientes.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS:

Educación: Título universitario en Ingeniería Agrícola, Geográfica, Ambiental o afines. Se valorará, estudios de posgrado en manejo de recursos naturales, cambio climático o Sistemas de Información Geográfica.

Experiencia: Mínimo 6 años de experiencia profesional en proyectos vinculados a la adaptación y/o mitigación al cambio climático, la gestión ambiental y de recursos naturales, la planificación territorial o el fortalecimiento de sistemas agroalimentarios sostenibles, desarrollados preferentemente en contextos rurales o territorios con alta vulnerabilidad climática. Se valorará la experiencia en gestión de cuencas hidrográficas, manejo sostenible del recurso hídrico, restauración ecológica, soluciones basadas en la naturaleza, agricultura sostenible y planificación ambiental con enfoque territorial, así como en el uso y análisis de información ambiental, climática, agroclimática o territorial para la identificación de riesgos y la toma de decisiones técnicas.

Se tomará en cuenta la experiencia comprobada en la elaboración de insumos cartográficos generados para las siguientes notas conceptuales del Fondo de Adaptación y el Fondo Verde para el Clima.

Conocimientos y habilidades:

• Conocimiento de metodologías de análisis de vulnerabilidad y riesgo climático.
• Capacidad para integrar variables climáticas en instrumentos de planificación territorial.
• Habilidades para facilitar procesos participativos y talleres técnicos.
• Conocimiento del marco normativo ambiental y territorial del Ecuador

Deseable:

• Conocimiento en software SIG (ArcGIS, QGIS, Google Earth Engine).
• Manejo de herramientas de modelación climática y análisis multitemporal.

Idiomas: Español fluido (oral y escrito). Inglés técnico deseable para revisión de literatura y documentación internacional.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.
• If you experience challenges while submitting your online application, please contact us at

for technical support only.
- Please note that applications sent to this email address cannot be considered.
- We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
- Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
- Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
- Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
- Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.