Propósito:
Cumplir los objetivos de ventas mediante el rendimiento del equipo, impulsando su desarrollo a través de la supervisión eficaz, coordinación estratégica y liderazgo
Funciones del Cargo
Planificar las actividades diarias, semanales y mensuales de su equipo: establecer objetivos específicos y claros para el equipo de ventas y desarrollar un plan de acción para alcanzar los objetivos establecidos
Implementar y coordinar las actividades de ventas: coordinar y supervisar las actividades de ventas del equipo, asegurándose de que se estén llevando a cabo según lo planeado.
Realizar seguimiento diario de:
los resultados de ventas y analizar los datos para determinar el rendimiento del equipo de ventas.
Esto implica evaluar el número de ventas, la cantidad de clientes adquiridos (embudo de ventas), la tasa de conversión y el rendimiento individual de los miembros del equipo de ventas.
Identificar las áreas que necesitan mejorar y desarrollar soluciones para abordar los problemas encontrados. También es importante establecer un proceso de mejora continuaCapacitar y motivar al equipo de ventas para mejorar su rendimiento.
Esto implica proporcionar capacitación en técnicas de ventas, mantener un ambiente de trabajo positivo y reconocer el buen trabajo realizado por los miembros del equipo de ventas.
Gestionar el inventario de productos material pop, herramientas de trabajo, mobiliario entregado por la empresa, etc. Para que siempre estén disponibles y en buenas condicionesRequisitos del Cargo
Educación:
Título universitario en Ingeniería comercial, Ingeniería en ventas, Marketing, Administración o afines
Experiencia:
Al menos 3 a 4 años de experiencia en gestión de canales comerciales o roles similares en entornos dinámicos.
Conocimientos Técnicos:
Dominio avanzado de técnica de ventas consultivas, manejo de redes sociales, excel y google earth.
Beneficios de Trabajar con Nosotros
Desarrollo Continuo:
Oportunidades de capacitarse y crecer profesionalmente con programas de formación interna.
Salud Integral:
Cobertura de seguro médico y seguro de vida .
Alimentación:
Bono de alimentación .
Incentivos:
Bonos competitivos basados en el desempeño y el logro de objetivos .
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