Como Anlista de Recursos Humanos deberás brindar soporte operativo y analítico al HR Business Partner en la ejecución de los procesos de talento humano, asegurando la correcta implementación de las iniciativas de estructura, desempeño, atracción, desarrollo y clima organizacional, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio y a la experiencia del colaborador.
RequisitosGraduados en Psicología Organizacional, Industrial, Administración de Empresas en Recursos Humanoso afines.
Experiencia mínima de 1 a 3 años en puestos similares.
Manejo de Excel intermedio.
Experiencia en ejecución de procesos de Recursos Humanos y análisis de indicadores.
Beneficios
Un entorno de trabajo dinámico con numerosas oportunidades para el crecimiento profesional.
Flexibilidad de horario relacionado a tu responsabilidad en la interacción con los clientes.
Trabajar en categorías líderes que marcaran la diferencia profesional
Capacitación continua y desarrollo de habilidades clave
Vamos más allá conectando nuestros clientes a las mejores marcas, con el compromiso constante de mejorar la calidad de vida para todos.
Sin experiencia
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Recursos humanos
Sectores
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