Fijar objetivos de rendimiento y plazos que cumplan los planes y visión de la empresa y los comunicará a los subordinados
Organizar el flujo de trabajo y garantizar que los empleados comprendan sus funciones o tareas delegadas
Supervisar la productividad de los empleados y ofrecer feedback y asesoramiento
Recibir quejas y resolver problemas
Mantener el registro de horas trabajadas y registros del personal
Transmitir información de la alta dirección a los empleados y viceversa
Elaborar y enviar informes de rendimiento
Decidir respecto a las gratificaciones y ascensos en función del rendimiento
Contratar y formar a nuevos empleados
Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos legales y de empresa y adoptar medidas disciplinarias si surge la necesidad

Titulo :
Bachiller

Requisitos

Experiencia demostrable como supervisor o en un puesto relacionado
Familiaridad con las políticas de la empresa y las directrices legales del ámbito
Capacidad para aprender varias descripciones de puestos
Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales
Excepcionales dotes de liderazgo y organizativas
Buen conocimiento de MS Office
Diploma/certificado en gestión de mandos intermedios o ámbito relacionado
Título de secundaria; se considerará una ventaja la posesión de grado en Gestión o disciplina relacionada

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