Analista de Desarrollo

hace 21 horas


Quito, Pichincha, Ecuador Novacero




Descripción del puesto


Misión del cargo:

Impulsar los procesos de desarrollo y gestión del talento en la organización, asegurando la correcta implementación, seguimiento y mejora continua de herramientas como planes de sucesión, evaluación de desempeño, identificación de cargos críticos, clima organizacional y otros proyectos estratégicos de Desarrollo Organizacional.

Responsabilidades principales:

  • Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de desempeño, sucesión, clima organizacional y desarrollo del talento.
  • Analizar e interpretar indicadores de gestión (KPIs) que respalden la toma de decisiones en el área.
  • Gestionar bases de datos y reportes de seguimiento.
  • Elaborar propuestas de mejora en los procesos de DO para fortalecer la cultura de alto desempeño.
  • Brindar soporte técnico y metodológico a los líderes y áreas en temas relacionados con desarrollo organizacional.



Requisitos


Formación requerida:

  • Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Talento Humano o carreras afines.

Conocimientos y habilidades:

  • Experiencia como Analista de Desarrollo mínimo de 3 años
  • Experiencia o conocimiento en procesos de desarrollo de talento (sucesión, cargos críticos, desempeño, clima, capacitación).
  • Manejo de Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, dashboards).
  • Capacidad analítica y manejo de indicadores y KPIs.
  • Deseable (no indispensable) conocimiento básico en herramientas de Business Intelligence (Power BI).
  • Comunicación efectiva, orientación a resultados y pensamiento analítico.



Beneficios

  • Seguro médico privado
  • Seguro de vida
  • Alimentación




Detalles



Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)



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