ASESOR POST VENTA
Requisitos:
Egresado o Titulo de Tercer Nivel de Ingenieria Mecánica, Electrica, Industrial o afines.
Edad comprendida entre 22 a 40 años
Experiencia mínima de 2 año en ventas de componentes de motores, maquinarias, sistemas hidráulicos, partes eléctricos
Identificación de repuestos por códigos, números de parte, compatibilidades, catálogos digitales, vida útil de componentes.
- Tener conocimiento de las marcas Iveco, MTU, Scania, FPT, Isuzu, Liebherr, Wacker Neuson
Buen manejo de utilitarios.
Alta capacidad de organización y trabajo en equipo.
Disponibilidad de tiempo completo y trabajo a presión.
Disponibilidad de viaje
Con licencia de conducir. (Indispensable)
Funciones:
- Asesorar, gestionar y ejecutar la venta de repuestos para maquinaria, motores, generadores y vehículos, asegurando la correcta identificación de piezas, atención oportuna al cliente, y cumplimiento de metas comerciales y operativas.
- Identificar necesidades técnicas del cliente (tipo de maquinaria, modelo, número de serie o parte).
- Brindar asesoría técnica sobre repuestos adecuados, compatibles y disponibles.
- Planificar y preparar el plan de visitas semanal y concretar los objetivos y presupuestos de ventas asignados.
- Elaborar cotizaciones completas, claras y competitivas.
- Búsqueda permanente de nuevos leads y prospectos.
- Hacer seguimiento comercial a cotizaciones pendientes o vencidas
- Verificar stock disponible y fechas de entrega con bodega, en caso de no contar con stock suficiente realizar sugeridos.
- Coordinar pedidos de partes especiales o bajo pedido.
- Gestionar entregas con tiempos eficientes
- Canalizar reclamos por repuestos erróneos o defectuosos.
- Cumplir con el presupuesto establecido por la Gerencia.
- Dar el seguimiento respectivo a cada cliente.
- Presentar los reportes semanales de acuerdo al plan de visita respectivo.
- Preparar, actualizar y presentar el funnel de ventas de forma semanal.
- Preparar y elaborar ofertas para sector público.
- Atender las solicitudes de créditos con amabilidad y rapidez, explorando otras necesidades, entregando soluciones creativas, de acuerdo con los parámetros de riesgo establecidos por las políticas de crédito de la empresa.
- Cuidar el desempeño de pago de su cartera de clientes vigentes y prestar la colaboración que se requiera para la regularización de los créditos y su recuperación.
- Participar activamente en las reuniones propuestas por la Gerencia Quito y/o Gerencia General, y aportar de ser el caso, con propuestas innovadoras que contribuyan al incremento en la comercialización de los productos.
- Realizar otras tareas asignadas por el jefe inmediato, la gerencia comercial o gerencia general.
Competencias:
Responsabilidad y honestidad.
Cumplimiento de metas y objetivos de ventas.
Pensamiento lógico y estratégico.
Creatividad.
Proactividad.
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