Departamento:
Consultoría y Servicios de Implementación

Reporta a:
Gerencia de Proyectos

Modalidad:
Contrato por Proyecto
(Servicios Profesionales)

Ubicación:
Quito y Guayaquil (Ecuador)
- Disponibilidad para viajar entre ciudades según el cronograma del proyecto.

I. Propósito del Puesto

Buscamos un
Especialista Senior en Formación y Adopción de Odoo ERP
para sumarse a nuestros proyectos de implementación en Ecuador, enfocados en el
sector de servicios financieros
.

El rol es crucial para asegurar la
máxima adopción
y el uso eficiente de Odoo en todos los procesos clave, combinando una profunda
expertise
técnica en los módulos
Comerciales (CRM), de Talento Humano y Financieros
con
habilidades pedagógicas excepcionales
para la transferencia de conocimiento y la gestión del cambio organizacional.

II. Responsabilidades Fundamentales

1. Excelencia Pedagógica y Adopción (Soft Skills)

• Facilitación Experta:
  Liderar sesiones de capacitación dinámicas en
  Quito y Guayaquil
  , utilizando técnicas de enseñanza que promuevan la
  participación activa
  y el compromiso de equipos de Contabilidad, RR.HH., Ventas y Operaciones.
• Gestión del Cambio:
  Aplicar
  habilidades blandas
  (empatía, comunicación asertiva) para mitigar la resistencia al cambio, aclarar dudas complejas y asegurar la
  adopción efectiva
  del sistema por parte del usuario final.
• Adaptación Curricular:
  Modificar y ajustar el contenido y el ritmo de las sesiones basándose en el nivel de habilidad y las necesidades específicas de los equipos en cada proyecto.

2. Dominio Técnico y Contenido de Odoo (Módulos Críticos)

• Diseño de Contenido:
  Crear materiales de formación de alta calidad técnica (
  manuales, ejercicios hands-on
  ) centrados en escenarios de negocio reales del sector financiero.
• Capacitación Funcional Avanzada por Módulo:
• Módulos Financieros/Contables:
  Capacitar en la configuración de planes de cuentas, asientos contables, conciliaciones bancarias, gestión de
  Cuentas por Cobrar (AR)
  y
  Cuentas por Pagar (AP)
  , y la generación de reportes financieros bajo normativa local.
• Módulos de Talento Humano (RR.HH.):
  Instruir en la gestión de expedientes, flujos de solicitudes de vacaciones, reportes de asistencia y la configuración de
  Nómina y Viáticos/Gastos
  para la empresa de servicios.
• Módulos Comerciales:
  Enseñar la configuración de
  CRM, Website, Marketing Automation
  y su integración con Ventas, desde la captación de
  leads
  hasta la emisión de facturas.
• Entorno de Práctica:
  Preparar y gestionar los ambientes de
  demo
  o
  sandbox
  de Odoo para la práctica de los usuarios durante el proyecto, asegurando la configuración necesaria para cada módulo.

III. Requisitos

• Certificación Oficial de Odoo:
  vigente, con fuerte conocimiento en
  Finanzas, HR, CRM y Ventas
  .
• Experiencia Técnica:
  Mínimo
  4 años
  de experiencia en implementación, consultoría o capacitación técnica de Odoo ERP (o un ERP similar), incluyendo módulos Financieros y de Talento Humano.
• Experiencia Pedagógica:
  Mínimo
  3 años
  de experiencia formal como capacitador o facilitador, con un fuerte enfoque en habilidades blandas.
• Disponibilidad: Total disponibilidad
  para trabajar en la duración establecida del proyecto en
  Quito y Guayaquil
  .
• Conocimiento Sectorial:
  Experiencia o conocimiento de los procesos de una empresa de servicios, preferentemente del sector financiero.

IV. Condiciones del Contrato

• Modalidad:
  Contrato por servicios profesionales, asociado a la duración y entregables del proyecto.
• Compensación:
  Salario competitivo acorde a la experiencia y la naturaleza del contrato por proyecto.