Departamento:
Consultoría y Servicios de Implementación

Reporta a:
Gerencia de Proyectos

Modalidad:
Contrato por Proyecto (Servicios Profesionales)

Ubicación:
Quito y Guayaquil (Ecuador) - Disponibilidad para viajar entre ciudades según el cronograma del proyecto.

I. Propósito del Puesto

Buscamos un Especialista Senior en Formación y Adopción de Odoo ERP para sumarse a nuestros proyectos de implementación en Ecuador, enfocados en el sector de servicios financieros.

El rol es crucial para asegurar la máxima adopción y el uso eficiente de Odoo en todos los procesos clave, combinando una profunda expertise técnica en los módulos Comerciales (CRM), de Talento Humano y Financieros con habilidades pedagógicas excepcionales para la transferencia de conocimiento y la gestión del cambio organizacional.

II. Responsabilidades Fundamentales

• Excelencia Pedagógica y Adopción (Soft Skills)

Facilitación Experta:

Liderar sesiones de capacitación dinámicas en Quito y Guayaquil, utilizando técnicas de enseñanza que promuevan la participación activa y el compromiso de equipos de Contabilidad, RR.HH., Ventas y Operaciones.

Gestión del Cambio:

Aplicar habilidades blandas (empatía, comunicación asertiva) para mitigar la resistencia al cambio, aclarar dudas complejas y asegurar la adopción efectiva del sistema por parte del usuario final.

Adaptación Curricular:

Modificar y ajustar el contenido y el ritmo de las sesiones basándose en el nivel de habilidad y las necesidades específicas de los equipos en cada proyecto.

• Dominio Técnico y Contenido de Odoo (Módulos Críticos)

Diseño de Contenido:

Crear materiales de formación de alta calidad técnica (manuales, ejercicios hands-on) centrados en escenarios de negocio reales del sector financiero.

Capacitación Funcional Avanzada por Módulo:

Módulos Financieros/Contables:

Capacitar en la configuración de planes de cuentas, asientos contables, conciliaciones bancarias, gestión de Cuentas por Cobrar (AR) y Cuentas por Pagar (AP), y la generación de reportes financieros bajo normativa local.

Módulos de Talento Humano (RR.HH.):

Instruir en la gestión de expedientes, flujos de solicitudes de vacaciones, reportes de asistencia y la configuración de Nómina y Viáticos/Gastos para la empresa de servicios.

Módulos Comerciales:

Enseñar la configuración de CRM, Website, Marketing Automation y su integración con Ventas, desde la captación de leads hasta la emisión de facturas.

Entorno de Práctica:

Preparar y gestionar los ambientes de demo o sandbox de Odoo para la práctica de los usuarios durante el proyecto, asegurando la configuración necesaria para cada módulo.

III. Requisitos

Certificación Oficial de Odoo:
vigente, con fuerte conocimiento en Finanzas, HR, CRM y Ventas.

Experiencia Técnica:

Mínimo 4 años de experiencia en implementación, consultoría o capacitación técnica de Odoo ERP (o un ERP similar), incluyendo módulos Financieros y de Talento Humano.

Experiencia Pedagógica:
Mínimo 3 años de experiencia formal como capacitador o facilitador, con un fuerte enfoque en habilidades blandas.

Disponibilidad:
Total disponibilidad para trabajar en la duración establecida del proyecto en Quito y Guayaquil.

Conocimiento Sectorial:
Experiencia o conocimiento de los procesos de una empresa de servicios, preferentemente del sector financiero.
IV. Condiciones del Contrato

Modalidad:
Contrato por servicios profesionales, asociado a la duración y entregables del proyecto.

Compensación:
Salario competitivo acorde a la experiencia y la naturaleza del contrato por proyecto.

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