¿Te apasiona atraer el mejor talento y diseñar experiencias inolvidables de onboarding?

Tu papel será liderar procesos estratégicos de selección para garantizar el crecimiento del grupo empresarial en Guayaquil.

Descripción del trabajo

Responsabilidades principales:

• Liderar y optimizar procesos de selección para todos los niveles de la organización.
• Manejar proveedores de servicios de selección y pruebas psicométricas.
• Implementar y gestionar Assessment Centers y evaluaciones por competencias.
• Aplicar metodologías modernas de selección para garantizar un ajuste perfecto entre talento y organización.
• Gestionar la marca empleadora (Employer Branding) para atraer talento de alto nivel.
• Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con universidades y centros educativos.
• Diseñar programas de onboarding efectivos que mejoren la experiencia de los nuevos colaboradores.

Requisitos:

• Profesional en Psicología general, organizacional o carreras relacionadas.
• Experiencia comprobada en selección y onboarding de talento.
• Conocimiento avanzado en pruebas psicométricas, Assessment Center, y evaluaciones por competencias.
• Habilidad para gestionar relaciones con universidades y proveedores externos.
• Experiencia en liderar equipos de selección y en manejo de Employer Branding.
• Capacidad para implementar metodologías de selección innovadoras.

Salario: Se ofrece una remuneración atípica acorde al perfil seleccionado.
Ambiente de trabajo colaborativo con oportunidades para innovar en la gestión del talento.