Perfil de Cargo:
Asistente de Talento Humano
Objetivo del cargo
Brindar apoyo administrativo y operativo en todos los procesos de Talento Humano, garantizando una gestión organizada, eficiente y orientada al bienestar del personal del centro médico.
Su función contribuye directamente a mantener una cultura institucional sólida, preventiva y enfocada en el servicio humano.Responsabilidades principales
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, llamadas, pre-filtros, cronogramas de entrevistas).
Gestionar documentación del personal:
contratos, renovaciones, legajos, firmas y respaldos.
Mantener actualizados los archivos y sistemas internos de Talento Humano.
Coordinar inducciones, capacitaciones y actividades de bienestar.
Realizar seguimiento a asistencia, permisos, vacaciones y novedades del personal.
Colaborar en la elaboración de informes, indicadores y reportes solicitados por la jefatura.
Apoyar en la comunicación interna y circulares institucionales.
Atender consultas del personal con actitud cordial, respetuosa y orientada al servicio.
Requisitos
Formación técnica o universitaria en Psicología Organizacional, Administración, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en áreas de Talento Humano o administrativas.
Conocimientos básicos de legislación laboral ecuatoriana.
Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Competencias
Atención al detalle y manejo responsable de información confidencial.
Trabajo en equipo y disposición para aprender.
Proactividad y resolución de tareas operativas.
Orientación al servicio y trato profesional.
Administración del tiempo y cumplimiento de plazos.
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