Descripción del puesto

MISIÓN DEL CARGO:

Responsable del buen funcionamiento general de la división de lubricantesl de su zona en lo referente a Rentabilidad, Ventas de Productos (Lubricantes), teniendo supervisión y control sobre el manejo de inventarios y procesos administrativos y de trabajo. Encargado de liderar en su zona investigación de mercado, análisis de competencia y campañas de mercadeo para mejorar las ventas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Cumplir con el presupuesto de ventas y la meta de rentabilidad
2. Elevar los estándares de calidad de servicio al cliente en su zona.
3. Proponer y controlar campañas y promociones que eleven los estándares de venta de su zona.
4. Visitar clientes, conseguir cuentas nuevas.
5. Realizar y actualizar cada mes análisis respecto a precios y promociones de la competencia.
6. Realizar procesos de selección de personal a reemplazar o nuevos cargos.
7. Revisar, controlar y apoyar el cobro de cartera a clientes.
8. Verificar que se mantenga un stock adecuado de los diferentes productos.
9. Responsable de mantener reuniones con vendedores revisar el buen desenvolvimiento de la línea en la zona.
10. Coordinar con el jefe Regional de Tecnicentro y Servicios la ejecución del plan de venta en los Tecnicentros.
11. Recopilar listas de precios y ofertas para ser entregadas al Gerente de la División y al jefe de Marketing.
12. Realizar análisis de precios y visitas de campo con vendedores.
13. Realizar planes de trabajo focalizados para mejorar participación en los clientes
14. Visitar periódicas a sucursales
15. Reuniones con los asesores comerciales de la fábrica para mejoras continuas.
16. Revisar resultados y evaluar planes de acción.
17. Capacitaciones a la fuerza de ventas.
18. Motivar/reconocimiento de resultados fuerza venta
19. Hacer cumplir los procedimientos
20. Desarrollar clientes nuevos.

Requisitos

1. Persona con alta inclinación comercial.
2. Buen manejo administrativo.
3. Excelente atención al cliente.
4. Capacidad de transmitir sus conocimientos (capacitador).
5. Honesta.
6. Dedicada.
7. Toma de decisiones y seguimiento de las mismas.
8. Persona encaminada al cumplimiento de objetivos.
9. Ser líder.
10. Saber dirigir y coordinar las actividades operativas y administrativas.
11. Puede ser hombre o mujer.
12. Mayor de 30 años.
13. Casado(a) con responsabilidades.
14. Preferiblemente profesional:
15. Experiencia en cargos similares de mínimo 5 años.
16. Preferiblemente conocimiento en ventas de llantas, lubricantes y baterías.
17. Capacidad de análisis de cifras.
18. Educación: Ing comercial, marketing, negociación, logística o Carreras afines
19. Vehículo Propio.

Beneficios

SUELDO+COMISIONES+BENEFICIOS DE LEY.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)