HRBP Quito

hace 3 semanas

Quito empresa

Responsabilidad:

Actuar como un consultor estratégico, alineando las estrategias de recursos humanos con los objetivos de negocio para impulsar el crecimiento, la productividad y la retención del talento.


Formación:
Tercer nivel en: Administración de Talento Humano, Psicología Organizacional, Comercial o carreras afines.

Experiencia:
A partir de 3 años en cargos similares.


Requisitos Indispensables:

  • Inglés nivel intermedio – avanzado.
  • Excel nivel intermedio avanzado
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