Líder Técnico SemiSenior en Quito

hace 1 mes

Quito, Provincia de Pichincha Sofka Technologies

¿Estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente?

Bienvenido a un equipo con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable"

Prepárate y únete a esta aventura


¿Qué encontrarás?

  • Retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. Un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental.
  • Cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.
  • KaizenHub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de Sofka U. Será un reto y un juego a la vez
  • Programas como Happy Kaizen y WeSofka que cuidan tu bienestar físico y emocional.

¿Qué buscamos?


Buscamos un Líder Técnico Semi Senior con ambición y talento, un profesional con una trayectoria de 3 a 5 años de experiencia que esté listo para dar el siguiente gran paso en su carrera. Necesitamos a alguien capaz de comprender la visión general del producto y equilibrar la entrega de valor empresarial con una gestión técnica impecable. Si tienes experiencia en el desarrollo de productos digitales (Frontend o Backend) y quieres ser el motor que impulsa la calidad y las buenas prácticas de ingeniería dentro de un equipo ágil, este es tu lugar.

En este rol, no solo escribirás código; serás un referente que colabora estrechamente con el Product Owner y los Chapter Leads. Tendrás la oportunidad de influir en la arquitectura, resolver conflictos de enfoques técnicos y fomentar una cultura de transparencia y mejora continua. Es la posición ideal para consolidar tu liderazgo técnico en un entorno que valora el coraje para cuestionar y la actitud para innovar.

Responsabilidades

  • Liderar el avance técnico en las ceremonias ágiles (refinamientos, plannings, retrospectivas), asegurando la viabilidad de las soluciones.
  • Colaborar en el refinamiento de historias de usuario junto al Product Owner, aportando una visión técnica sólida.
  • Gestionar y escalar las trabas del producto, participando activamente en los "war rooms" para destrabar impedimentos.
  • Coordinar con los Chapter Leads para adoptar y mantener actualizadas las prácticas de los Centros de Excelencia (CoE).
  • Asegurar, junto con el PO, la disponibilidad y usabilidad de todos los entornos necesarios para el ciclo de vida del desarrollo.
  • Resolver conflictos técnicos mediante análisis reflexivos, buscando el equilibrio entre la deuda técnica y el valor de negocio.
  • Impulsar la calidad del equipo promoviendo prácticas de Clean Code y arquitectura robusta.

Requisitos

  • Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software o carreras afines.
  • Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de software, con participación en ciclos completos de producto y demostrando habilidades emergentes de liderazgo técnico.

Conocimientos Técnicos

  • Lenguaje Java y Framework Optimus (Sólido).
  • Prácticas de Clean Code y Arquitectura de Software.
  • Entendimiento de flujos de eventos (Tópicos, particiones, offset, validación de payload).
  • Desarrollo de productos digitales (Frontend o Backend).
  • Metodologías Ágiles (Scrum/Kanban).
  • Gestión de deuda técnica.

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Condiciones

  • Contrato a término indefinido Queremos relaciones a largo plazo y que seas parte de nuestra familia por mucho tiempo
  • ¿Buscas crecimiento profesional? En Sofka, te ofrecemos un ecosistema de aprendizaje con múltiples herramientas para cerrar brechas y potenciar tus habilidades. Tú decides cómo quieres crecer

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