Líder Técnico SemiSenior en Quito

hace 1 mes

Quito Sofka Technologies
¿Estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente?

Bienvenido a un equipo con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable"

Prepárate y únete a esta aventura


¿Qué encontrarás?
Retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. Un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental.
Cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.
KaizenHub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de Sofka U. Será un reto y un juego a la vez
Programas como Happy Kaizen y WeSofka que cuidan tu bienestar físico y emocional.


¿Qué buscamos?


Buscamos un Líder Técnico Semi Senior con ambición y talento, un profesional con una trayectoria de 3 a 5 años de experiencia que esté listo para dar el siguiente gran paso en su carrera.

Necesitamos a alguien capaz de comprender la visión general del producto y equilibrar la entrega de valor empresarial con una gestión técnica impecable.

Si tienes experiencia en el desarrollo de productos digitales (Frontend o Backend) y quieres ser el motor que impulsa la calidad y las buenas prácticas de ingeniería dentro de un equipo ágil, este es tu lugar.


En este rol, no solo escribirás código; serás un referente que colabora estrechamente con el Product Owner y los Chapter Leads.

Tendrás la oportunidad de influir en la arquitectura, resolver conflictos de enfoques técnicos y fomentar una cultura de transparencia y mejora continua.

Es la posición ideal para consolidar tu liderazgo técnico en un entorno que valora el coraje para cuestionar y la actitud para innovar.

Responsabilidades

Liderar el avance técnico en las ceremonias ágiles (refinamientos, plannings, retrospectivas), asegurando la viabilidad de las soluciones.
Colaborar en el refinamiento de historias de usuario junto al Product Owner, aportando una visión técnica sólida.
Gestionar y escalar las trabas del producto, participando activamente en los "war rooms" para destrabar impedimentos.
Coordinar con los Chapter Leads para adoptar y mantener actualizadas las prácticas de los Centros de Excelencia (CoE).

Asegurar, junto con el PO, la disponibilidad y usabilidad de todos los entornos necesarios para el ciclo de vida del desarrollo.

Resolver conflictos técnicos mediante análisis reflexivos, buscando el equilibrio entre la deuda técnica y el valor de negocio.
Impulsar la calidad del equipo promoviendo prácticas de Clean Code y arquitectura robusta.

Requisitos

Formación:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software o carreras afines.

Experiencia:

De 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de software, con participación en ciclos completos de producto y demostrando habilidades emergentes de liderazgo técnico.

Conocimientos Técnicos

Lenguaje Java y Framework Optimus (Sólido).
Prácticas de Clean Code y Arquitectura de Software.
Entendimiento de flujos de eventos (Tópicos, particiones, offset, validación de payload).
Desarrollo de productos digitales (Frontend o Backend).
Metodologías Ágiles (Scrum/Kanban).
Gestión de deuda técnica.

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Condiciones

Contrato a término indefinido Queremos relaciones a largo plazo y que seas parte de nuestra familia por mucho tiempo


¿Buscas crecimiento profesional?
En Sofka, te ofrecemos un ecosistema de aprendizaje con múltiples herramientas para cerrar brechas y potenciar tus habilidades. Tú decides cómo quieres crecer
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