TÉCNICO-A DE RRHH
En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, se responsabilizará de la correcta ejecución de los procesos de selección, reclutamiento y acogida de persona, con especial foco en perfiles de taller, ingeniería y oficina.
Colaborará en la gestión integral del departamento, apoyando en la consecución información clave (KPIs), en formación y participando en proyectos transversales que contribuyan al desarrollo organizativo.
Asimismo, deberá realizar la gestión administrativa de los contratos laborales, altas y bajas (Alta en SS y en el sistema, control mensual del estado del personal, etc.), y otras labores relacionadas con la administración del personal:
control administrativo de vacaciones, ausencias, bajas médicas, registros de jornada, preparar calendarios anuales y la elaboración de nóminas y seguros sociales.
Perfil:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar, valorándose la formación complementaria en RRHH.
Experiencia mínima de 2 años desarrollando las funciones descritas.
Dominio de Ingles, valorándose los conocimientos de euskera y francés.
Dominio Office.
Se ofrece incorporación en una empresa solvente de reconocido prestigio y plan de carrera. La retribución se negociará de acuerdo con la valía y experiencia de las candidaturas.
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