OBJETIVO DEL CARGO
Ejecutar, coordinar y supervisar la implementación de los diferentes procesos y proyectos de Recursos Humanos de acuerdo con los lineamientos estrategicos de la organización.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Ejecutar los lineamientos estratégicos de RR.HH.
Asegurar la coherencia entre políticas, procedimientos, indicadores y prácticas de RR.HH.
Integrar la gestión de RR.HH. a los procesos productivos, operativos y de mejora continua.
Elaborar y/o actualizar políticas, manuales, procedimientos y formatos de los subsistemas de RR.HH.
Asegurar consistencia documental para auditorías internas y externas
Requisitos
Educación
Título de tercer nivel de Psicólogo Industrial, Administrador de Empresas, Ingeniero Comercial, o afines
Título de cuarto nivel en Administración de Empresas (MBA), Gestión del Talento Humano, o afines
Formación
Conocimiento Ley laboral y Ley de Seguridad Social
Ideal conocimiento de sistemas integrados de gestión (Normas ISO)
Experiencia
De 2 a 3 años de experiencia en el manejo de todos los subsistemas de Recursos Humanos
De preferencia experiencia en empresas del sector industrial
Competencias
Liderazgo y desarrollo de equipos.
Comunicación asertiva.
Pensamiento estratégico.
Gestión estratégica de recursos humanos y del cambio organizacional.
Resolución de conflictos.
Beneficios
Salario acorde al mercado
Bonificación variable
Seguro Médico y de vida
Plan Celular
Alimentación
Somos una gran familia dedicada por más 20 años al procesamiento y exportación de vegetales congelados.
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