Quito The Coca-Cola Company
The Coca-Cola Company is a global leader in beverages, enjoyed by millions around the world.

In the Andina Region, we partner with leading bottlers to accelerate commercial excellence, strengthen competitiveness, and expand the total beverage category through consumer back strategy, disciplined execution, and portfolio value creation.


As the RGM Sr Manager for Ecuador, you will colead the end-to-end Revenue Growth Management agenda with the bottler, acting as a strategic arm to the Country GM.


You will design and execute consumer back RGM strategies—pricing, OBPPC, value to market, and promo effectiveness—tailored by channel, shopper segment, and region, aimed at recruiting consumers, capturing new consumption occasions, strengthening competitiveness, and expanding category value.


The role requires strong analytical skills, deep market insight capabilities, and a robust understanding of SKU level economics to maximize revenue, mix, and profitability.

You will work closely with Finance, S&I, Marketing, Franchise and Commercial Capabilities teams to ensure the System executes RGM plans with discipline, consistency, and agility.

What You'll Do For Us


RGM Strategy & System CoLeadership:


Colead with the bottler a unified, insight back RGM strategy aligned with revenue pools, pricing, mix, promo ROI, and channel priorities.

Ensure full alignment with KO, bottler, Franchise Leadership, and the Country GM.

OBPPC Architecture & Portfolio Strategy

Design and optimize OBPPC across channels and categories to maximize consumer recruitment, incidence, transaction growth, and competitive position.
Define pack roles, price ladders, assortment strategies, and innovation alignment.

Insights Driven Strategy

Integrate consumer, shopper, customer, and competitive insights to guide pricing, OBPPC, and promo strategies.
Understand elasticity, channel economics, macro/microtrends, and occasion-based consumption patterns to define growth opportunities.

Financial Partnership & Value Chain Ownership

Partner with Finance to analyze SKU level value chain economics: COGS, mix, promo leakages, price realization, margin pools.
Run simulations and scenario planning to guide pricing and promo guardrails.

Capability Elevation


Partner with Commercial Capabilities to evolve frontline and customer team capabilities (e.g., TTC, promotional guidelines, picture of success, sell in/out playbooks).

Ensure RGM adoption across functions and customer facing teams.

Performance Management

Deploy RGM tools (simulation, optimization, cockpit, ROI tracking) to analyze performance and drive agile course correction.
Lead feedback loops to refine and improve RGM plans continuously.

KPIs & Success Metrics

NSR growth and price/mix realization
Gross Margin and OI expansion
Market share gains by channel/region
OBPPC penetration and architecture health
Promo ROI and trade terms effectiveness
Capability adoption across commercial teams

Requirements & Qualifications

Bachelor's degree in Business, Economics, Engineering, Finance; MBA preferred.
10+ years' experience in RGM or commercial strategy (pricing, segmentation, channel strategy, portfolio management).
Strong analytical and influencing skills; experience leading in KO–Bottler environments.
High proficiency in insights to action frameworks, financial modeling, and advanced analytics.
Bilingual Spanish/English.

What We'll Do For You

Global Impact:
Shape analytics strategies that influence decisions across the Coca-Cola system and drive sustainable growth.

Collaborative Culture:
Work with diverse teams across functions and geographies, leveraging best-in-class tools and resources.

Continuous Learning:
Access leadership development programs, LinkedIn Learning, and advanced analytics training to grow your expertise.

Purpose-Driven Work:
Contribute to strategies that create value for our consumers, customers, and communities worldwide.

Annual
Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

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