Quito, Pichincha Ferrero

Principales Funciones

  • Gestionar y ejecutar los Procesos de Selección del personal operativo, pasantes y posiciones administrativas de acuerdo con los lineamientos establecidos. De manera masiva e individual.
  • Mantener el sistema Success Factors actualizado respecto a Adquisición del Talento mediante el correcto registro y monitoreo de los procesos de selección.
  • Gestionar el proceso de contratación con el área de Nómina.
  • Ejecutar los procesos y proyectos establecidos en el Plan Estratégico de Comunicación Interna.
  • Dar soporte en los distintos proyectos del área de acuerdo con los lineamientos establecidos.
  • Dar soporte en los proyectos y actividades de Gestión de Clima.
  • Brindar soporte en el subsistema de Capacitación (gestión administrativa crear OC, proceso de facturación), Desarrollo del personal, Performance Evaluation.

¿A quién estamos buscando?
Formación Académica: Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Administración de Empresas en Recursos Humanos, Licenciatura en Recursos Humanos o a fines.

Conocimientos:
Excel, SAP.

Experiencia:

  • 2 años en posiciones similares (Mínimo 1 año en procesos de selección operativos masivos).
  • Inglés Intermedio.

Sobre Ferrero:
Ferrero comenzó su andadura en la pequeña ciudad de Alba, en el Piamonte italiano, en 1946. Hoy en día, es una de las empresas de alimentos envasados en dulces más grandes del mundo, con numerosas marcas emblemáticas que se venden en países de todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante.

Más información here.

Competencias;

  • Habilidad de Comunicación
  • Orientación a Resultados
  • Trabajo en equipo
  • Capacidad de Análisis
  • Organización y Planificación
  • Trabajo bajo presión
  • Orientación al cliente interno


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    Gestionar y ejecutar procesos de selección y contratación, mantener sistemas actualizados y brindar soporte en proyectos. · ...


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    Se busca pasante de Recursos Humanos para fortalecer su formación académica con experiencia práctica en un entorno técnico y dinámico del sector de servicios. · Estudiante de los últimos semestres o último año de las carreras de Recursos Humanos, Administración de Empresas o afin ...


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    Como pasante de recursos humanos apoyarás al equipo en actividades operativas y administrativas relacionadas con la gestión del talento humano. · ...


  • Quito ENGIPETROL $15.000 - $30.000 per year

    En ENGIPETROL S.A., buscamos incorporar a nuestro equipo un pasante de Recursos Humanos que desee fortalecer su formación académica con experiencia práctica en un entorno técnico y dinámico del sector de servicios. · Estudiante de los últimos semestres o último año de las carrera ...


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    Estamos en búsqueda de un pasante para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Quito. · Carta de pasantías emitida por la institución · Ser estudiante activo de administración de empresas, talento humano o carreras afines · Disponibilidad de tiempo en la mañana de 9 00 am ...


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