Cuenca Almacenes Juan Eljuri

En Almacenes Juan Eljuri, empresa ecuatoriana con más de 100 años de trayectoria y liderazgo a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Talento Humano.

Cuenca


Modalidad:
Presencial


Tipo de contrato:
Tiempo completo


Propósito del cargo:


El/la Gerente de Talento Humano lidera la estrategia integral de personas, gestionando el ciclo completo del colaborador, desde el reclutamiento hasta el desarrollo, compensaciones y cultura organizacional, asegurando la alineación del capital humano con los objetivos estratégicos del negocio.

Este rol es clave para fortalecer la cultura corporativa, impulsar el desempeño organizacional y garantizar el cumplimiento normativo laboral.


Funciones principales:
Adquisición de Talento
Diseñar y dirigir procesos de reclutamiento y selección.
Asegurar la incorporación de talento idóneo y alineado a la cultura organizacional.

Desarrollo Organizacional
Implementar programas de formación y capacitación continua.
Diseñar sistemas de evaluación y gestión del desempeño.
Desarrollar planes de carrera y sucesión.

Cultura y Clima
Fomentar un entorno de trabajo saludable, inclusivo y motivador.
Implementar estrategias de fidelización y retención de talento clave.
Medir y gestionar el clima organizacional.

Administración y Cumplimiento
Gestionar nómina, compensaciones y beneficios.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Supervisar procesos contractuales y administrativos del personal.

Gestión Estratégica
Analizar KPIs de Talento Humano para la toma de decisiones.
Alinear políticas de personas con los objetivos del negocio.
Liderar procesos de cambio organizacional.

Perfil y Competencias Clave


Formación:
Título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Derecho o afines.
Deseable Maestría en Gestión del Talento Humano o MBA.


Competencias:
Liderazgo e influencia organizacional
Comunicación asertiva y negociación
Alta empatía e inteligencia emocional
Capacidad para resolver conflictos
Visión estratégica
Gestión del cambio


Requisitos adicionales:
Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
Experiencia liderando equipos de Talento Humano.
Dominio de software de RR.HH. y herramientas de gestión.
Experiencia en gestión por indicadores.


Ofrecemos:
Remuneración competitiva acorde a experiencia y nivel de responsabilidad
Estabilidad laboral
Beneficios de ley
Participación directa en decisiones estratégicas
Oportunidad de liderar procesos de transformación organizacional


Postulación:

Enviar hoja de vida a:

Asunto:
Gerente de Talento Humano

Si eres una persona con liderazgo estratégico y pasión por desarrollar talento y cultura organizacional, te invitamos a postular y formar parte de Almacenes Juan Eljuri.



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