Cuenca Salud Auditiva Ecuador
Estamos en la búsqueda de profesionales de alto Nivel
Buscamos un Asistente de Talento Humano para la ciudad de Cuenca.


  • Objetivo del cargo

Gestionar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos, asegurando la correcta elaboración de la nómina, la ejecución de procesos de reclutamiento y selección, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el soporte administrativo a los puntos de atención de la empresa.


  • Funciones y responsabilidades
2.1 Nómina y administración de personal (Función clave)

  • Elaborar mensualmente la nómina del personal, asegurando exactitud en sueldos, horas extras, comisiones, beneficios de ley y descuentos.
  • Consolidar y validar novedades de nómina provenientes de los puntos de atención.
  • Preparar roles de pago, liquidaciones, décimos, vacaciones y utilidades.
  • Coordinar con el área financiera la correcta ejecución de pagos.
  • Mantener archivos y respaldos de nómina físicos y digitales.
  • Garantizar el cumplimiento de fechas críticas laborales.
2.2 Reclutamiento y selección (Función clave)

  • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Publicar vacantes y filtrar hojas de vida.
  • Coordinar y realizar entrevistas.
  • Validar referencias laborales.
  • Coordinar procesos de ingreso e inducción del personal.
2.3 Cumplimiento legal-laboral

  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
  • Gestionar contratos, anexos, renovaciones y terminaciones.
  • Realizar trámites ante el Ministerio del Trabajo, IESS y entidades relacionadas.
  • Controlar periodos de prueba y vencimientos contractuales.
2.4 Soporte a puntos de atención

  • Servir como enlace entre RRHH central y los puntos de atención.
  • Gestionar permisos, ausencias, vacaciones y reemplazos.
  • Asegurar la correcta aplicación de políticas de RRHH en todos los puntos.
2.5 Reportes y control

  • Elaborar reportes de nómina, dotación, rotación y ausentismo.
  • Mantener matrices de control de personal y contratos.
  • Apoyar procesos de auditoría interna y externa.
  • Requisitos del cargo

Formación:

  • Estudios en Administración, Talento Humano, Psicología Organizacional o afines.

Experiencia:

  • Mínimo 2 años en cargos similares.
  • Experiencia comprobada en elaboración de nómina y reclutamiento y selección.
  • Conocimientos técnicos
  • Legislación laboral ecuatoriana.
  • Procesos de nómina y beneficios sociales.
  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Excel intermedio.
  • Manejo de sistemas de RRHH / ERP.
  • Competencias
  • Organización y atención al detalle.
  • Confidencialidad.
  • Comunicación efectiva.
  • Trabajo bajo presión.
  • Enfoque en cumplimiento y resultados.
  • Indicadores de desempeño (KPIs)
  • Nómina elaborada sin errores y dentro de los plazos establecidos.
  • Tiempo de cobertura de vacantes.
  • Porcentaje de expedientes completos y actualizados.
  • Cumplimiento de obligaciones laborales.
  • Nivel de satisfacción interna.
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