Descripción del Puesto:
Estamos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial para unirse a nuestro equipo.
El candidato ideal será una persona altamente organizada, proactiva y con un fuerte enfoque en el servicio al cliente y la gestión comercial.
Esta persona tendrá un papel clave en la coordinación y apoyo de actividades comerciales, así como en la gestión de agendas y proyectos dentro del departamento.
Responsabilidades:
Atención al cliente:
Servir como punto de contacto para clientes internos y externos, asegurando una comunicación eficiente.
Elaboración de reportes:
Crear y actualizar reportes de ventas, seguimientos de clientes y análisis comerciales.
Gestión de documentos:
Preparar y revisar contratos, propuestas comerciales y otros documentos relacionados con las ventas.
Seguimiento de oportunidades:
Ayudar a identificar nuevas oportunidades de negocio y mantener un seguimiento constante con clientes potenciales.
Coordinar presentaciones:
Organizar presentaciones comerciales y mantener la relación con proveedores y clientes clave.
Apoyo a la gestión de proyectos: Asistir en la implementación de proyectos comerciales y en la ejecución de estrategias de ventas.
Requisitos:
Formación académica:
Título universitario en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Marketing, o afines.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector comercial o ventas.
Habilidades organizativas:
Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente, con atención al detalle.
Comunicación:
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español; se valorará inglés intermedio o avanzado.
Dominio de herramientas digitales:
Conocimiento de herramientas ofimáticas (MS Office: Excel, PowerPoint, Word) y CRM.
Trabajo en equipo:
Capacidad para trabajar de manera colaborativa y en un ambiente dinámico.
Actitud proactiva:
Tienes iniciativa y siempre estás buscando formas de optimizar procesos y apoyar a tu equipo.
Beneficios:
Compensación de acorde al mercado
Capacitación continua:
Acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar habilidades.
Ambiente de trabajo flexible:
Oportunidad de trabajar de forma remota o híbrida, dependiendo de las necesidades del puesto.
Oportunidades de crecimiento:
Posibilidad de ascender dentro de la organización conforme al desempeño y logros obtenidos.
Beneficios adicionales:
Descuentos en productos/servicios de la empresa, bonos por desempeño, entre otros
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