OBJETIVO
Promover, impulsar y ejecutar planes y programas de bienestar laboral y familiar de los colaboradores de la empresa, con el fin de contribuir aun ambiente laboral saludable, elevar los niveles de satisfacción y retención del talento humano
CONOCIMIENTO
- Conocimiento de Ley de Seguridad Social y Riesgo Psicosocial.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral
- Manejo de Accidentes de Trabajo.
- Conocimiento de la Ley de discapacidad.
- Seguimiento de casos de salud laboral y familiar.
- Elaboración de levantamiento de información de
- Fichas Socio económicas.
- Manejo de trámites y página de IESS
- Elaboración del índice de ausentismo.
- Realización de eventos y planes de beneficios para colaboradores.
- Manejo de Sistemas de Administración de Recursos Humanos.
- Microsoft Office nivel usuario
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