Desarrolla un liderazgo atento para fortalecer a nuestros empleados y apoyar su crecimiento profesional.

Responsabilidades

• Supervisión diaria: Asegúrate de que todo esté funcionando correctamente en la unidad de negocio local.
• Estrategia de crecimiento: Fija objetivos claros y diseñalas estrategias necesarias para alcanzarlos.
• Gestión presupuestaria: Mantén bajo control los gastos y optimiza las inversiones.
• Políticas y procesos: Establece normas y procedimientos efectivos para maximizar la productividad.
• Desarrollo del equipo: Ayuda a tus empleados a mejorar sus habilidades y competencias.
• Contratación y formación: Supervisa el proceso de contratación y formación de nuevos empleados.
• Evaluación y mejora: Evalúa continuamente las operaciones y el desempeño financiero para identificar áreas de mejora.
• Asesoramiento y comunicación: Dirige el proceso de asesoramiento y comunicación con los empleados.
• Informes y análisis: Prepara informes periódicos detallados sobre el rendimiento y las tendencias del negocio.
• Compliance y seguridad: Garantiza que todos los empleados cumplan con las normativas de salud y seguridad laboral.
• Solución de problemas: Identifica y resuelve rápidamente los problemas potenciales, como disminución de beneficios o pérdida de mercado, para mantener la competitividad y la satisfacción de los clientes.

Ayudará a nuestra compañía a crecer y prosperar al tomar decisiones informadas y al implementar soluciones innovadoras y efectivas.