Nuestros equipos de Corporate Functions se aseguran de que todo en Grünenthal funcione adecuadamente, reuniendo a personas con una amplia gama de habilidades, desde expertos en Finanzas, Tecnologías de la información, Recursos Humanos, Legal y Compliance hasta estrategas comerciales y mentes creativas en manejo de medios o canales.
Si eres un gran colaborador o colaboradora y un buen comunicador o comunicadora, aquí te sentirás como en casa.Incorpórate a nuestro equipo y une fuerzas con profesionales de toda nuestra organización para maximizar el impacto positivo de nuestra compañía en los pacientes y sus familias.
Cómo es el trabajoCada Día Disfrutarás De Diversos Retos Como
Revisar el procesamiento de nómina realizado por nuestro proveedor especializado.
Analizar encuestas salariales que nos permita ser competitivos en el mercado.
Proponer e implementar iniciativas de Compensación & Beneficios que vayan en línea con el mercado laboral.
Tu aportación
Para aprovechar al máximo este rol, deberás contar con:
Título profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración de empresas, Ing. Industrial.
Inglés avanzado:
Es un requisito imprescindible del cargo.
Experiencia mínima de 2-3 años en cargos similares.
Conocimientos sólidos en metodologías de compensación y Microsoft Office.
Habilidades de gestión del estrés, pensamiento crítico, organización y comunicación asertiva.
Capacidad analítica de datos.
Experiencia/conocimiento deseables (en caso de que aplique)
Familiaridad con herramientas de compensación.
Conocimiento de leyes laborales locales
Profesional Senior de Compensación y Beneficios
Apoyar en la implementación de estrategias de compensación y beneficios que asegure la competitividad en el mercado laboral para atraer y retener talento.
Responsable de coordinar y supervisar actividades relacionadas a nómina y administración del personal para garantizar la adecuada implementación de procesos del área, alineados a la legislación local, política locales, regionales y globales.
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