Supervisor Área de Corte

hace 2 meses

Guayaquil Cultura Tejida

En Cultura Tejida, diseñamos y fabricamos prendas con altos estándares de calidad, combinando eficiencia, precisión y pasión por el detalle.

Buscamos personas que compartan nuestro compromiso con la excelencia y que disfruten liderar equipos hacia resultados concretos.


Descripción del puesto:


El/la Supervisor/a de Área de Corte es responsable de coordinar, controlar y optimizar todas las operaciones del área de corte de telas, asegurando el cumplimiento de los planes de producción, la calidad de las piezas y el uso eficiente de los recursos.

Lidera al equipo operativo, garantiza el correcto manejo de materiales y vela por la aplicación de procedimientos y normas de seguridad.


Responsabilidades principales:
Planificar y distribuir las órdenes de corte según el programa de producción.
Supervisar el trabajo del personal de revisado, tendido y corte, asegurando precisión y cumplimiento de tiempos.
Controlar el uso de materiales, minimizar desperdicios y asegurar el rendimiento de tela.
Coordinar con las áreas de diseño, trazos y confección para anticipar y resolver incidencias.
Verificar la correcta identificación y despacho de piezas cortadas hacia confección.
Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad industrial.
Motivar y desarrollar al equipo bajo una cultura de eficiencia, orden y respeto.
Reportar indicadores de productividad y oportunidades de mejora al jefe de producción.


Perfil requerido:
Formación técnica o tecnológica en confección, producción o afines.
Experiencia mínima de 2 a 3 años liderando áreas de corte o producción.
Conocimiento de procesos de trazo, tendido y corte (manual o automatizado).
Habilidad para dirigir equipos y tomar decisiones bajo presión.
Orientación a resultados, detalle y mejora continua.
Manejo de Excel e interpretación de órdenes de producción.


Te ofrecemos:
Un entorno donde se valora el liderazgo práctico, la iniciativa y las ideas que mejoran procesos.
Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa.
Cultura basada en la eficiencia, el respeto y la calidad del trabajo bien hecho.

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