Guayaquil RODRIGUEZ & ALVARADO ESCUELA DE NEGOCIOS

Perfil de Cargo:
Asistente de Ventas (Énfasis Operativo y de Prospección)

DetalleEspecificaciónTítulo del PuestoAsistente de VentasReporta aGerente de Ventas o Ejecutivo de Cuentas SeniorDepartamentoVentas / ComercialModalidad[Especificar:
E.g., Presencial, Híbrido] Resumen del Puesto

El Asistente de Ventas proporciona un soporte esencial a la fuerza de ventas, combinando tareas administrativas clave (documentación, reportes) con esfuerzos activos de prospección y cualificación inicial de leads.

Su objetivo es optimizar el tiempo de los ejecutivos de cuenta y asegurar un pipeline de ventas constante.
Responsabilidades Principales1. Generación y Cualificación de Oportunidades (Prospección)

Prospección Inicial:
Realizar llamadas en frío y enviar correos electrónicos de prospección para identificar nuevos clientes potenciales.

Cualificación de Leads:

Evaluar y filtrar los leads entrantes (MQLs) para asegurar que cumplen con los criterios de cliente ideal (SQLs) antes de transferirlos a un ejecutivo de cuenta.

Gestión de


CRM:
Registrar con precisión todas las interacciones de prospección y cualificación en el sistema CRM.

  • Soporte Operativo y Administrativo

Preparación de Documentos:
Elaborar y enviar cotizaciones, propuestas comerciales sencillas y presentaciones de productos/servicios.

Gestión de Pedidos:

Dar seguimiento al proceso de venta desde la orden de compra hasta la entrega y facturación, asegurando la coordinación con los departamentos de Operaciones/Logística.


Agenda y Reportes:

Apoyar en la gestión de agendas de los ejecutivos y generar reportes semanales sobre el estado del pipeline y el desempeño de la prospección.


  • Servicio al Cliente Post-Venta
Actuar como punto de contacto inicial para consultas post-venta y solicitudes de servicio.
Mantener la base de datos de clientes actualizada y dar seguimiento al nivel de satisfacción del cliente.
Requisitos y Habilidades

Formación:
Técnico o universitario en Administración, Marketing, o afines.

Experiencia:
Mínimo 1-2 años en roles de soporte comercial, telemarketing o inside sales.

Habilidades de Comunicación:
Demostrar fluidez y seguridad en llamadas de prospección.

Manejo de Herramientas:

Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas) y experiencia práctica en el uso de un CRM (E.g., HubSpot, Zoho, Pipedrive).


Competencias Clave:
Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo metas de prospección.

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