Descripción del puesto
- Crear y supervisar la ejecución de los ruteros.
- Reportar al Líder de Gerenciamiento el ausentismo del personal.
- Coordinar el ingreso de su personal en los puntos de Venta.
- Revisión de la Implementación del material publicitario en el Punto de Venta.
- Verificar la información proporcionada por los Mercaderistas en el Punto de Venta.
- Verificar que los productos lleguen al Punto de Venta.
- Realizar Informes de agotados, exhibiciones mediante documentos evidenciables como fotos y reportes de asistencias.
- Salidas a campo
- Presentación de resultados gerenciales
Requisitos
- Estudiantes o graduados de Marketing, Ing. Comercial, Mercadotecnia o afines.
- Experiencia mínima de 1 año como Supervisor de consumo masivo comprobable.
- Tener cursos realizados de ventas, marketing, liderazgo.
- Vehículo o moto propio indispensable con documentación al día
- Manejo de office intermedio (excel, ppt)
Beneficios
Estabilidad laboral
Capacitación continua
Beneficios de ley y corporativos
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)
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Supervisor Multicuentas
hace 6 horas
Quito, Pichincha, Ecuador Eficacia+ Descripción del puesto + · Crear y supervisar la ejecución de los ruteros. · Reportar al Líder de Gerenciamiento el ausentismo del personal. · +Requisitos: · ...
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Supervisor Multicuentas
hace 2 días
Quito, Pichincha, Ecuador EficaciaPuesto en la empresa en Quuito donde el supervisor es responsable de crear y supervisar la ejecución de los ruteros. · Estudiantes o graduados de Marketing, Ing. Comercial, Mercadotecnia. · Mínima experiencia como Supervisor con documentación actualizada. · ...
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Supervisor Multicuentas
hace 2 días
Quito, Pichincha, Ecuador EficaciaCrear y supervisar la ejecución de los ruteros. · Estabilidad laboralCualificación continuaBeneficios de ley y corporativos ...
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supervisor multicuentas
hace 1 día
Quito Eficacia EcuadorSupervisar la ejecución de los ruteros y coordinar el ingreso del personal en los puntos de Venta. · Crear y supervisar la ejecución de los ruteros. · Reportar al Líder de Gerenciamiento el ausentismo del personal. · ...