Asociado de Campo

hace 2 meses


Quito Corus International

Título del Puesto:
Asociado de Campo/Ecuador


Esta posición aplica para residentes de Ecuador o con permiso de trabajo en Ecuador, no es una posición de expatriado.

si no cumple los requisitos indispensables favor no aplicar.

Solo se tomarán en cuenta candidatos que cumplan el perfil de la posición.

Lo Que Harás


El/la Asociado de Campo será responsable de implementar y dar seguimiento a las actividades del proyecto SUMARSE en Ecuador, principalmente en las provincias de Guayas y Manabí u otras que se le asigne, articulando con socios locales, empresas participantes, asociaciones productivas y beneficiarios directos.

Su labor incluirá la ejecución y monitoreo de las acciones en territorio, el levantamiento y sistematización de información, el acompañamiento en procesos de inclusión laboral y fortalecimiento de cadenas de valor, así como la elaboración de reportes técnicos que evidencien avances y garanticen el cumplimiento de los objetivos y resultados del proyecto.

Funciones y Responsabilidades

Entre las responsabilidades claves se considera:


Implementación territorial de actividades (20%) Ejecutar directamente las acciones planificadas en Ecuador, principalmente las provincias de Guayas y Manabí, u otras que se le asigne, garantizando que estén alineadas con los objetivos del proyecto.

Coordinar talleres, capacitaciones y reuniones en campo con socios locales, empresas exportadoras, asociaciones productivas y beneficiarios directos. Asegurar que todas las intervenciones cumplan con la normativa nacional y con los estándares institucionales de Corus/LWR.

Monitoreo, evaluación y reporte de resultados (15%) Realizar visitas periódicas de campo, levantar información cualitativa y cuantitativa, registrar datos y elaborar informes técnicos que incluya el enfoque transversal de sostenibilidad.

Capacitación y fortalecimiento de capacidades (15%) Facilitar talleres de empleabilidad, sostenibilidad, emprendimiento y prácticas exportadoras; coordinar capacitaciones certificadas con instituciones educativas acreditadas; y brindar asistencia técnica práctica a grupos asociativos, asegurando su integración en cadenas de valor.

Inclusión laboral y acompañamiento psicosocial (15%) Coordinar con empresas exportadoras la inserción laboral de los participantes a través de pasantías, prácticas y empleos directos.

Dar seguimiento a los beneficiarios en su proceso de empleabilidad y coordinar con consultores la provisión de sesiones de acompañamiento psicosocial por persona.

Articulación interinstitucional y con el sector privado (15%) Fortalecer la coordinación con FEDEXPOR, gremios, ministerios, gobiernos locales y organizaciones comunitarias en territorio.

Representar al proyecto en espacios locales y promover la responsabilidad social empresarial en el sector exportador.

Organización de ferias y eventos de empleabilidad (10%) Apoyar en la planificación y ejecución de ferias de empleabilidad en coordinación con FEDEXPOR, garantizando la convocatoria y participación de los grupos de interés en cada evento, así como la organización de actividades paralelas con empresas del sector exportador.

Gestión administrativa y logística (5%) Coordinar la logística de campo (espacios, materiales, transporte, equipos), asegurar el uso transparente de recursos financieros conforme a políticas de Corus/LWR y a la normativa ecuatoriana, y documentar todas las adquisiciones y pagos relacionados que se realicen en el territorio.

Gestión de riesgos, seguridad y cumplimiento institucional (3%) Identificar y reportar riesgos sociales, económicos y de seguridad que puedan afectar la implementación del proyecto.

Cumplir con los protocolos de protección de datos, bioseguridad, salvaguarda y equidad de género, alineados con las políticas institucionales y nacionales.

Sistematización, aprendizaje y comunicación (2%) Documentar buenas prácticas, lecciones aprendidas e historias de vida de los beneficiarios.

Proveer insumos para la comunicación institucional y contribuir a la sostenibilidad del proyecto mediante la transferencia de capacidades al sector privado y socios locales.

Requisitos


Sobre el candidato ideal:
Título universitario de tercer nivel en Ciencias Sociales, Economía, Administración,Sociología, Relaciones y Negocios Internacionales o áreas afines. Se valorarán estudio de postgrado o título de cuarto nivel.
Experiencia en coordinación territorial y relacionamiento con empresas privadas, gremios, gobiernos locales y asociaciones productivas.
Conocimientos en monitoreo y evaluación de proyectos, levantamiento de información en campo y elaboración de informes técnicos.

Manejo de herramientas informáticas:
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y bases de datos.
Deseable experiencia en plataformas digitales de empleo o intermediación laboral.

Idiomas:
Español fluido (oral y escrito); se valorará inglés intermedio.
Se valorará contar con certificaciones en gestión de proyectos.

Requisitos Adicionales


Disponibilidad para viajar frecuentemente a zonas rurales y urbanas de la región, principalmente de las provincias de Guayas y Manabí.

Capacidad para realizar actividades de campo que impliquen caminar, trasladarse en transporte local y permanecer en condiciones climáticas variables.
Habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y cumplir plazos ajustados.
Capacidad para aprender nuevas tareas, comprender y retener información, y trabajar de manera autónoma con supervisión mínima.
Competencia para comunicarse de forma efectiva verbalmente y por escrito, interactuar con comunidades diversas y elaborar documentos técnicos.

Demostrar dominio en el uso de software de oficina, plataformas digitales y herramientas de monitoreo para cumplir con las responsabilidades asignadas.

Otras Funciones


El/la Asociado de Campo podrá asumir otras tareas relacionadas con el trabajo de Corus/LWR en Ecuador según se requiera, se espera flexibilidad para apoyar iniciativas institucionales, responder a prioridades emergentes en campo y colaborar con otros equipos de Corus/LWR.


Por qué debe presentar su solicitud: Corus ofrece salarios competitivos, bonos discrecionales, seguro médico pagado por el empleador, licencias pagadas, un generoso programa de jubilación, horarios de trabajo flexibles y mucho más.

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