Objetivo del cargo
Liderar la implementación de la estrategia y gestión integral del capital humano, asegurando la postulación, atracción, desarrollo, y potencialización del talento, alineado a los objetivos de nuestra Organización.
(El o La) Gerente de Capital Humano supervisa y trabaja con los Gerentes de cada Área en la ejecución de la estrategia y gestión del equipo y talento bajo cada área.
Principales responsabilidades
- Implementar políticas y programas de gestión de talento, incluyendo postulación, reclutamiento, desarrollo, planes de carrera los que deben ser ejecutados bajo cada Gerencia de Área respectiva.
- Liderar iniciativas de capacitación continua y comunicación interna.
- Ejecutar y velar por el cumplimiento de la estándares
vigentes
y procesos con cada Gerencia de Área. - Revisar el cumplimiento de los procesos de inducción y 'On-Boarding', capacitación continua, evaluaciones de desempeño, desarrollo y retención de talento.
- Desarrollar y gestionar programas de capacitación completa y desarrollo para fortalecer competencias del equipo.
- Trabajar con la alta dirección en temas organizacionales y estrategias de recursos humanos.
- Administrar indicadores clave (KPI) de las áreas para asegurar eficiencia y motivación.
- Gestionar el presupuesto del área.
- Habilidad de trabajar en equipos Gerenciales para que por su intermedio se implementen la estrategia de capital humano.
Requisitos
- Título universitario en Administración de Empresas, Ingenieria con énfasis en Gestión de Talento Humano Recursos Humanos o carreras afines.
- Licenciaturas o carreras en Psicologia Industrial
no
es requerida. - Maestría en Administración de Empresas (MBA) con enfoque en Gestión de Equipos de Trabajo.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando equipos de Recursos Humanos en Empresas Multinacionales o similares.
- Conocimiento sólido en legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión del cambio.
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento estratégico.
- Manejo de ERPs (SAP Business Suite o SAP Hana)
Competencias clave
- Orientación a resultados
- Capacidad de influencia y desarrollo continuo
- Visión estratégica del negocio
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Trainee de consultoria de talento humano
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Guayaquil, Guayas Almacenes Juan EljuriLiderar la implementación de la estrategia y gestión integral del capital humano asegurando la postulación atracción desarrollo y potencialización del talento alineado a los objetivos de nuestra Organización. · ...
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Gerente de Capital Humano
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Guayaquil Almacenes Juan Eljuri $500.000 - $1.000.000 per yearLiderar la implementación · de la estrategia · y gestión integral · del capital humano, · asegurando la postulación, · atracción, · desarrollo · y potencialización.Orientación a resultadosCapacidad Influencia · y desarrollo continuoVision estratégica ...
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