Proceso de selección para Profesor · Tercer Nivel en Gestión del Talento Humano y/o cuarto nivel deseable. · Experiencia Docente 1 año · Experiencia Profesional 2 años · Capacitación en pedagogía y didáctica. · Tipo de contratación medio tiempo. · Vacantes: 1 · ...

Cursando últimos semestres en semestres en Psicología Organizacional, talento humano o afines · Carta para realizar pasantías (INDISPENSABLE). · Residir en QUITO. · Disponibilidad para realizar 6 horas diarias. ...

Buscamos incorporar al equipo de trabajo un asistente de talento humano, persona dinámica, buena presencia, tiempo completo, disposición para trabajo en equipo y bajo presión, buena redacción, conocimiento de paquetes utilitarios, manejo y custodia de información, disponibilidad ...

Hola, queremos conocerte · Si eres estudiante de los últimos niveles de las carreras de Administración del Talento Humano, Psicología Organizacional o afines, esta vacante es para ti. · Tus funciones principales serían: · -Colaborar en el proceso de selección de personal. · -Co ...

Proceso de selección para Profesor no titular · Titulo de tercer nivel en Gastronomía y/o afines. · Experiencia en Docencia. · Manejo de plataformas virtuales. · Tipo de contratación medio tiempo. · Vacantes:1 · Disponibilidad Inmediata. · ...

Dar soporte en los pagos de nómina. · Mantener documentación de cada colaborador. · Coordinar capacitaciones, inducciones. · Validar ingresos y salidas de colaboradores. · Dar soporte administrativo a las áreas. · Entregar reportes, información, a las áreas. · ...

Manejo de quipux, experiencia en manejo de proyectos, conocimiento de talento humano para proyecto eventual en le que se realizara procesos de contratacion, compras y procesos del sector publico. Debe asistir y apoyar en todo el proceso del proyecto ...

Role Purpose · Enlace clave entre las operaciones y la función de recursos humanos, siendo un socio de confianza y proactivo, abogando tanto por la organización como por sus empleados. Trabajará en estrecha colaboración con los gerentes y empleados para garantizar que las estrat ...

OBJETIVO · Promover, impulsar y ejecutar planes y programas de bienestar laboral y familiar de los colaboradores de la empresa, con el fin de contribuir aun ambiente laboral saludable, elevar los niveles de satisfacción y retención del talento humano. · CONOCIMIENTO · -Conocimien ...

auxiliar administrativo es el responsable de llevar a cabo de manera eficiente las tareas administrativas y de oficina. Este cargo debe servir de apoyo a los directores y empleados administrativos, así como asistir en las tareas diarias de oficina y gestionar las actividades admi ...

¿Estás buscando una oportunidad para comenzar tu carrera en Desarrollo Humano? · En Pintulac, te ofrecemos la posibilidad de aprender y desarrollarte en un ambiente dinámico y colaborativo. Como parte de nuestro equipo de Selección de Talento, serás parte clave en el proceso de ...