Consultor/a en Desarrollo Seguro

hace 2 semanas

Ulba Apiux Tech
Aplican únicamente residentes de España


Ubicación:
Bizkaia, España

Descripción Del Proyecto


Buscamos Consultores/as en Desarrollo Seguro con experiencia en ingeniería de software y ciberseguridad para incorporarse a un equipo joven y dinámico, referente a nivel nacional en servicios de ciberseguridad ofensiva.


El rol implica participar en proyectos innovadores con clientes de alto nivel, incluyendo empresas del IBEX35 y entidades públicas nacionales y europeas.

Responsabilidades

Diseñar e implementar modelos S-SDLC (Secure Software Development Life Cycle).
Realizar modelado de amenazas y definir controles de seguridad.
Ejecutar análisis y gestión de vulnerabilidades en entornos de desarrollo.
Realizar auditorías de código estático y dinámico, configurando y explotando herramientas SAST/DAST.
Actuar como referente técnico y especialista en ciberseguridad frente a equipos internos y clientes.
Desempeñar funciones de Security Champion dentro de los proyectos asignados.

Requisitos

Ser residente de España
Titulación universitaria o FP en áreas tecnológicas (Telecomunicaciones, Informática o afines).
Experiencia mínima de 3 años en desarrollo software (frontend, backend o arquitectura).
Al menos 1 año de experiencia en ciberseguridad.
Conocimientos en programación con PHP, Java, Angular y JavaScript
Conocimientos en metodologías y estándares de seguridad como OWASP.
Nivel de inglés medio/alto, tanto hablado como escrito.

Conocimientos deseables

Redes y sistemas.
Uso de herramientasSAST/DAST (Fortify, Checkmarx, Veracode, etc.).
Modelado y patrones de diseño, refactorización, UML/DTD.
Experiencia en pentesting de aplicaciones.
Familiaridad con marcos y normativas de seguridad (ISO 27001, ENS, PCI-DSS, PSD2, entre otros).

Beneficios de ser un Happener

Contrato indefinido
Modalidad hibrido Bizkaia
Rango salarial hasta 40K
23 días de vacaciones hábiles por año laborado

Apiux Academy:
formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
Convenios con Open English
Convenios con Coderhouse
Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
Día de cumpleaños libre
Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos

Happy Points:
sistema de puntos canjeables por días libres
Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional

Y-Share:
posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio


Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.


¿Qué hacemos?


Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento.

Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener


Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros Principios

We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen

We embrace diversity:

Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos .

Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.


¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
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