Buscamos un Product Owner Junior para apoyar la definición, priorización y evolución de productos digitales desarrollados bajo metodologías ágiles.
El rol trabajará de manera cercana con clientes, stakeholders y equipos de desarrollo de software, participando activamente en la gestión del backlog y en la entrega continua de valor del producto.
Es una excelente oportunidad para perfiles que ya han tenido experiencia en entornos ágiles y desean consolidarse como Product Owner en proyectos de desarrollo de software.
Gestión de producto y backlog
Levantar y documentar requerimientos funcionales y de negocio.
Redactar historias de usuario y criterios de aceptación.
Gestionar y priorizar el Product Backlog bajo lineamientos de valor de negocio.
Apoyar en la definición de alcance y objetivos del producto.
Trabajo con equipos ágiles
Participar en ceremonias Scrum:
Sprint Planning, Refinamientos, Reviews y Retrospectivas.
Resolver dudas funcionales del equipo de desarrollo durante el sprint.
Validar funcionalidades desarrolladas y apoyar en la aceptación de entregables.
Relación con clientes y stakeholders
Mantener comunicación constante con clientes y áreas internas.
Apoyar en la gestión de cambios y ajustes de requerimientos.
Asegurar alineación entre las necesidades del negocio y la solución desarrollada.
Conocimientos técnicos y experiencia
Requisitos
Experiencia mínima de 1 año en roles como:
Product Owner Junior
Scrum Team member con foco funcional
Conocimiento práctico de Scrum / metodologías ágiles.
Experiencia trabajando con equipos de desarrollo de software.
Manejo de herramientas de gestión ágil (Jira, Trello, Asana u otras).
Experiencia en levantamiento y documentación de requerimientos.
Deseable
Conocimiento del sector seguros o financiero.
Experiencia en proyectos con integraciones o APIs (nivel funcional).
Habilidades personales
Comunicación clara y efectiva.
Capacidad de análisis y atención al detalle.
Organización y priorización.
Trabajo en equipo.
Proactividad y disposición para aprender.
Manejo de cambios y adaptación a entornos dinámicos.
Importante
Este no es un rol de desarrollo ni programación, buscamos perfiles enfocados en gestión de producto, análisis funcional y trabajo con equipos ágiles.
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Líder Técnico SemiSenior en Quito
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