Respondimiento
Brindar asistencia en la administración de los beneficios sociales que la empresa otorga a sus empleados, asegurando la correcta aplicación de los mismos.
Descripción funcional 1
- Realizar visitas a los empleados de la organización que se encuentren en clínicas, hospitales y otros centros de salud.
- Realizar visitas preocupacionales a los finalistas de un proceso de selección y elaborar el informe respectivo.
- Realizar visitas domiciliarias y elaborar el informe respectivo.
- Brindar soporte a los empleados con escasos recursos económicos, en la búsqueda de alternativas de conseguir ayuda en los campos de salud.
- Brindar soporte a los Coordinadores y Jefes de DO.
jubilaciones, cesantías, fondos de reserva, subsidios por maternidad, enfermedad y accidentes, fondos mortuorios, entre otros.
- Brindar apoyo a los médicos en la ejecución del plan de capacitación para el personal operativo con el objetivo de prevenir riesgos y enfermedades. Proporcionar el material didáctico necesario.
- Coordinar con el Departamento Médico ingresos y traslados a hospitales en casos de emergencia.
- Coordinar citas con médicos especialistas para los trabajadores del nivel operativo.
- Coordinar acciones para obtener con los Hospitales del Estado y farmacias medicinas a precios más económicos.
- Brindar apoyo a los empleados y sus familiares en funerales, accidentes de trabajo y enfermedades en general.
- Coordinar con los responsables de centros de operación la emisión de reportes de accidentes de trabajo y tramites a realizar en el Seguro Social.
- Generar proyectos en varias áreas salud, educación, bienestar social y salud ocupacional.
- Participación activa en el área de Seguridad y Salud ocupacional.
- Mantener actualizados fichas socioeconómicas del personal de los centros de operación a su cargo.
- Mantener actualizada la base de datos del personal activo con discapacidades.
- Planificar conjuntamente con el responsable de DO. de los centros de operación charlas de sensibilización y capacitación sobre el manejo de las discapacidades.
confirmación de la notarización, así como recopilar las firmas de los involucrados
Perfil duro
E. TERCER NIVEL en TRABAJO SOCIAL
Licencias o Certificaciones Indispensables
Experiencia previa externa
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares en empresas industriales grandes.
Competencias técnicas
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Quito, Ecuador PronacaBrindar asistencia en la administración de los beneficios sociales que la empresa otorga a sus empleados. · ...
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Trabajador/a Social
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prácticas pre-profesionales de selección
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Quito, Pichincha Puntonet S.A.· ...
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Quito, Pichincha, Ecuador American Call Center¿Quieres iniciar tu carrera en el área de Recursos Humanos? · En ACC estamos en busca de un Pasante entusiasta responsable y con ganas de aprender. · Responsabilidades · Publicar vacantes en distintos portales y redes sociales. · Filtrar y revisar curr ículums seg텥n el perfil req ...
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Asistente de Estrategia de Medios
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Quito, Pichincha Herrera | HavasSe busca un asistente de estrategia para diseñar campañas publicitarias efectivas. · ...
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Quito, Provincia de Pichincha New English WorldImportante empresa ecuatoriana busca personas dinámicas para trabajar en atención al cliente, publicidad, call center y áreas afines. · ...
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Quito Puntonet S.A.Buscamos estudiantes motivados/as con interés en Recursos Humanos para vivir una experiencia real de aprendizaje en reclutamiento y selección de talento. · Habilidades ClaveDefinición y levantamiento de perfiles según necesidades del área.Publishar vacantes en portales e redes co ...
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Quito NaturaSomos Natura, tenemos el potencial de impulsar transformaciones significativas. · ...
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