analista de selección

hace 2 semanas

Quito Puntonet S.A.
Propósito del puesto – Proceso de selección de personal en Quito


Colaborar activamente en la gestión integral de los procesos de selección, contribuyendo a la atracción, evaluación y vinculación de los mejores talentos que potencien nuestro crecimiento organizacional en Quito y a nivel nacional.

Principales funciones

Publicar vacantes laborales en portales de empleo, redes sociales y medios internos.
Filtrar, analizar y preseleccionar currículums acorde a los perfiles definidos.
Contactar y coordinar entrevistas con candidatos, asegurando una comunicación oportuna y profesional.
Apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas o técnicas.
Coordinar evaluaciones y entrevistas con líderes de área, gestionando agendas en los tiempos requeridos.
Elaborar informes sobre los procesos de selección desarrollados.
Brindar seguimiento a los procesos de incorporación y documentación del personal que ingresa

Requisitos

Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección o reclutamiento en empresas medianas o grandes (deseable experiencia en empresas de servicios o tecnología).

Manejo de portales de empleo, LinkedIn y estrategias de búsqueda activa de candidatos.

Beneficios

Todos los beneficios de ley.
Seguro de salud privado.
Bono de alimentación saludable.

Haz la diferencia en el futuro laboral de muchas personas y ayúdanos a construir el mejor equipo

Postúlate ahora y vive tu próximo reto profesional en el área de selección de talento humano.
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