Ambato MARFIRO SEGUROS
Objetivo del cargo

Gestionar de manera operativa los procesos de Talento Humano, asegurando el correcto manejo del ciclo de vida del colaborador, la administración de nómina y beneficios, y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones principales

  • Ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación de personal.
  • Administrar el registro de ingresos y salidas de colaboradores.
  • Controlar asistencia, vacaciones y novedades laborales.
  • Gestionar el cálculo, reporte y planillaje de remuneraciones y beneficios sociales.
  • Administrar y controlar plataformas laborales oficiales (SUT, IESS, Salarios en Línea).
  • Gestionar inclusiones, exclusiones y batchs de beneficios corporativos.
Perfil requerido

  • Formación en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
  • Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana y procesos de nómina.
  • Manejo intermedio de Excel.
Competencias clave
Organización, confidencialidad, atención al detalle, autonomía y orientación al cumplimiento.

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