Responsabilidad:
Coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos asegurando la disponibilidad de colaboradores para las diferentes áreas, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el adecuado clima laboral de la empresa.
Formación:
Tercer nivel: Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano, o afines.
Experiencia:
A partir de 3 años en cargos similares.
Requisitos:
Excel nivel intermedio
Manejo de SUT e IESS
Conocimiento Normativa Legal
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