Ambato, Tungurahua MARFIRO SEGUROS

Objetivo del cargo

Gestionar de manera operativa los procesos de Talento Humano, asegurando el correcto manejo del ciclo de vida del colaborador, la administración de nómina y beneficios, y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones principales

  • Ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación de personal.

  • Administrar el registro de ingresos y salidas de colaboradores.

  • Controlar asistencia, vacaciones y novedades laborales.

  • Gestionar el cálculo, reporte y planillaje de remuneraciones y beneficios sociales.

  • Administrar y controlar plataformas laborales oficiales (SUT, IESS, Salarios en Línea).

  • Gestionar inclusiones, exclusiones y batchs de beneficios corporativos.

Perfil requerido

  • Formación en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o afines.

  • Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.

  • Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana y procesos de nómina.

  • Manejo intermedio de Excel.

Competencias clave

  • Organización, confidencialidad, atención al detalle, autonomía y orientación al cumplimiento.


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