Descripción del Puesto:
Se busca un profesional con estudios en Psicología Industrial, Administración de Empresas o afines para desempeñar el papel de Analista de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Tener un mínimo de 21 años hasta 40 años de edad.
- Tener una aspiración salarial de $550 (sueldo base).
- Tener una experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
Responsabilidades:
- Análisis y elaboración de ternas para los puestos que se requieran en la compañía.
- Revisión de currículums para evaluar y analizar a los candidatos potenciales.
- Selección de perfiles que se ajusten a los requisitos del puesto solicitado.
- Efectuar entrevistas iniciales para evaluar habilidades y experiencia.
- Evaluación de habilidades mediante pruebas y evaluaciones técnicas.
- Análisis de resultados para tomar decisiones informadas sobre la selección.
- Colaboración estrecha con gerentes de contratación para comprender las necesidades específicas de cada equipo.
- Alinear estrategias de reclutamiento con los objetivos organizativos.
- Coordinación y gestión del proceso de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la oferta de empleo.
- Mantenimiento de comunicación efectiva con los candidatos y proporcionar retroalimentación.
- Administración de pruebas psicométricas para evaluar aspectos conductuales y habilidades blandas.
- Interpretación de resultados para evaluar la compatibilidad cultural.
Sobre la Compensación:
La compensación ofrecida es de $550 (sueldo base). Este valor está incluido en la descripción y es parte de la oferta laboral. No se discute presupuesto alguno.
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Asistente de Recursos Humanos
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Gerente De Recursos Humanos
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Director De Recursos Humanos
hace 1 semana
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Coordinador De Recursos Humanos
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Guayaquil Constructora GrecangossEstamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de apoyar las operaciones diarias del departamento de recursos humanos, asegurando que todos los procesos se ejecuten de manera eficiente y efect ...
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Pasantía Virtual En Recursos Humanos
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Jefe de RRHH
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guayaquil Empresa Bananera Tiempo indefinidoDesarrollo de Recursos Humanos · Como Jefe de Recursos Humanos, eres el responsable de diseñar y implementar estrategias para atraer, desarrollar y motivar a cada empleado. Tu objetivo es crear un entorno de trabajo positivo y apoyativo. · Responsabilidades clave: · Gestión integ ...
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Pasante de Selección
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HR Agile Agent
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Guayaquil CHUBB Regular - jobs.contract_type_full_timeEn el rol de Consultor/a de Recursos Humanos, proporcionarás una plataforma centralizada (Service Now) para atender consultas sobre compensación, beneficios, desarrollo, atracción de talento, operaciones y aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Será un equi ...
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especialista de bienestar social y voluntariado
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Guayaquil MAPFREPerfil del cargo · La posición busca a un profesional en Trabajo Social con experiencia en beneficios para colaboradores, programas de experiencia empleado y proyectos de Voluntariado y Responsabilidad Social. · Requisitos: · Titulada en Trabajo Social. · 3 a 5 años de experienci ...
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Guayaquil Tactech De jornada completaEstamos buscando un Gerente General para liderar un centro médico en Asunción, Paraguay. · El rol requiere una fuerte orientación al desarrollo de ingresos, incluyendo la participación en licitaciones públicas del gobierno paraguayo, y la gestión de recursos y el fomento de la me ...
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Pasantía de RRHH
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Guayaquil Gao Tek Inc Tiempo determinadoDescripción del Trabajo · Buscamos un estudiante universitario o graduado con formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o áreas relacionadas para una pasantía remota en nuestra sede central en Nueva York, EE.UU. · Detalles de la Pasantía · Horas labora ...
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Guayaquil UNIDSEPRIV CIA. LTDA.Descripción del Puesto · La empresa UNIDSEPRIV CIA LTDA, una organización líder en seguridad, busca a un profesional experimentado en seguridad y gestión administrativa para unirse a nuestro equipo de trabajo. · Responsabilidades · Gestión y coordinación de la seguridad en la emp ...
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