Antecedentes

UNICEF está firmemente comprometido en poner a las familias afectadas, especialmente niños, niñas y adolescentes, en el centro de su trabajo. Esto se refleja en los Compromisos Básicos para la Infancia y los compromisos del IASC sobre Rendición de Cuentas a las Poblaciones Afectadas (AAP), junto con el compromiso de la "revolución de la participación" del Gran Pacto. Estos son fundamentales para mejorar la calidad y efectividad de los programas humanitarios y de desarrollo, garantizando que las poblaciones afectadas puedan ejercer su derecho a participar y ser escuchadas.

Actualmente, en Ecuador existe una hoja de ruta de AAP que fue el resultado de un proceso anterior. La presente consultoría, enmarcada en un proyecto financiado por DG-ECHO, tiene como objetivo dar continuidad al proceso anterior para establecer las bases para un sistema AAP, mejorando la participación y comunicación con las poblaciones afectadas, con un enfoque en la protección de derechos e inclusión. Asimismo, en el marco del proyecto, se está realizando un monitoreo cualitativo externo, el cual arroja datos sobre AAP que deberán ser tomados en cuenta a fin de realizar los ajustes pertinentes

El objetivo específico es el fortalecimiento de capacidades relacionadas con AAP a nivel local en el marco del proyecto financiado por DG-ECHO, asegurando la participación activa de socias implementadoras, y poblaciones usuarias, y mejorando los mecanismos de comunicación y retroalimentación.

Entregables

Producto 1: Informe de actualización del plan AAP

1. • Reuniones con los oficiales de programas para conocer las particularidades del proyecto y el estado actual de la implementación del plan de AAP.
   • Reuniones con personal de UNICEF y socios implementadores del proyecto para identificar necesidades clave de AAP.
   • Revisión de escritorio de informes generados por la organización de monitoreo externo (TPMO) para integrar recomendaciones y hallazgos.
   • Recolección de información mediante entrevistas, encuestas y grupos focales con las comunidades para evaluar necesidades, identificar avances y áreas de mejora.
   • Mapeo de actores clave y refinamiento del plan de acción AAP, ajustado al proyecto financiado por DG-ECHO

Producto 2: Plan de implementación AAP y fortalecimiento de capacidades, en el marco del proyecto financiado por DG-ECHO 

1. • Finalización del plan de implementación AAP adaptado al marco del proyecto financiado por DG-ECHO, con fases claras y responsables asignados.
   • Desarrollo de indicadores clave para medir el progreso (cobertura, satisfacción, calidad de retroalimentación).
   • En territorio: Taller avanzado sobre los principios de AAP para personal de campo y socios implementadores del proyecto; y socialización del plan.
   • Integrar con la Estrategia Subnacional y los Espacios de Apoyo Integral (EAI).

Producto 3: Informe de monitoreo de la implementación del plan AAP 

1. • Implementación de herramientas de monitoreo para evaluar los primeros resultados de AAP en el marco del proyecto.
   • Refuerzo del monitoreo utilizando los indicadores establecidos.
   • Preparación y presentación del primer informe de progreso, identificando logros y desafíos.
   • Ajustes al plan AAP basados en los datos recolectados.

Producto 4: Informe de consolidación y propuestas de mejora 

1. • Identificación de desafíos persistentes y desarrollo de soluciones correctivas.
   • Preparación del informe final de la implementación del plan AAP en el marco del proyecto, incluyendo áreas de mejora y recomendaciones.

Producto 5: Hoja de ruta para la estrategia AAP de UNICEF Ecuador 

1. • Revisión del plan AAP previamente desarrollado y ajustar según el contexto actual.
   • Elaboración de una hoja de ruta para la implementación del plan AAP revisado.
   • Revisión de las lecciones aprendidas y ajuste del plan de trabajo para la continuación satisfactoria de su implementación.
   • Apoyo a los oficiales de programas para impulsar la implementación del plan AAP y su adecuado monitoreo.
   • Presentación final del plan de trabajo y coordinación con el equipo para la continuidad del proyecto.

Requisitos

• Educación: Se requiere un primer título universitario en áreas como Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Administración Pública o campos técnicos relevantes.
• Idiomas: Fluidez en español. Se valorará el conocimiento de inglés.
• Experiencia: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia profesional relevante en gestión de programas/proyectos, monitoreo y evaluación, o coordinación. El conocimiento de AAP y el compromiso comunitario es indispensable. Se valorará positivamente conocimiento sobre la región.

Competencias requeridas:

• Colaboración efectiva con otros.
• Capacidad para construir y mantener asociaciones.
• Innovación y adaptación al cambio.
• Pensamiento y acción estratégicos.
• Enfoque en resultados impactantes.
• Manejo de la ambigüedad y la complejidad.

Para participar por favor subir en archivos separados: 1. Carta de aproximación metodológica y cronograma que garanticen la entrega de los productos en el tiempo requerido y 2. Propuesta económica que incluya un estimado de los viajes requeridos. 

For every Child, you demonstrate… 

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS). 

UNICEF is here to serve the world's most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment. 

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. 

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered "staff members" under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF's policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.