Misión del cargo Supervisión, coordinación y organización del área, asegurando el adecuado mantenimiento preventivo, curativo y rutinario de los equipos, sistemas y edificio, coordinando, analizando, planeando y ejecutando las actividades propias del mantenimiento.
Te estamos buscando para que formes parte de nuestro equipo de trabajo y ayudes a lograr que nuestros huéspedes y clientes tengan una expereriencia memorable.
Requisitos
Tecnico o Profesional en Ingeniería Mecánica o afines, con Experiencia mínima de 2 años liderando el area de mantenimiento de preferencia en Hoteles y/o empresas de servicios; Formación complementaria deseable en sistemas de refrigeración y aires acondicionados de tipo industrial y conocimiento de aspectos técnicos en sistemas eléctricos, reparaciones locativas, equipos y maquinaria de instalaciones.
Competencias desarrolladas en Liderazgo,Orientación al Logro, Dinamismo y Energía, Adaptabilidad/Flexibilidad, Pensamiento analítico y capacidad para la elaboración de informes y desarrollo de proyectos.
Beneficios
En nuestra compañía contamos completo plan de beneficios diseñados para Generar crecimiento y experiencias con Gente Feliz, que van desde descuentos en alojamiento y alimentos y bebidas en hoteles operados por GHL, posibilidad que desarrolles con nosotros un plan de carrera, alimentacion, entre otros.
¿Quiénes somos?
GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia.
De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
SOMOS Respetuosos
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión.
SOMOS Comprometidos
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
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